Personalreferent Digitalisierung und HR-Controlling (m/w/d)

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist.

Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*.

Als Teil des Teams Personalmanagement sind Sie gemeinsam mit über 20 Kollegen Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeiter sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten.

Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns.

• Mitarbeit in Projekten, Konzeption und Implementierung neuer Digitalisierungsmaßnahmen im Bereich HR sowie Betreuung bestehender Anwendungen
• Verschulung von neuen HR-Softwarelösungen und Anwendungen im Unternehmen
• Erhebung und Weiterentwicklung verschiedener quantitativer und qualitativer KPIs und Reportings für z. B. interne Zwecke, Audits und die ESG-Berichtserstattung
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Prozessoptimierungen im HR-Bereich von der Aufnahme der Ist-Prozesse, über die Erarbeitung der Soll-Prozesse hin zur Implementierung
• Erstellung und Nachhaltung der jährlichen FTE- und Kostenstellenplanung in Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
• Schnittstelle zu verschiedenen Fachbereichen, insbesondere der IT
• Key-User-Tätigkeiten für diverse IT-Systeme im Bereich Personalmanagement
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling und in Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Erfahrungen im klassischen und agilen Projektmanagement
• Idealerweise Grundkenntnisse in BPMN zur Prozessmodellierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift z. B. zur Bearbeitung englischsprachiger Auditanforderungen
• Konzeptionelle, analytische Denkweise für eine ganzheitliche Erarbeitung von Prozessverbesserungen und Controllingmaßnahmen
• Schnelles Verstehen sowie proaktives und sicheres Nutzen digitaler Systeme und Prozesse

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung : Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur

Für eine bessere Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung

Das ist Ihr Arbeitsumfeld : Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen

Unsere Vergütung und Zusatzleistungen : Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen

Für Gesundheit und Wohlbefinden : Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung

Für Spaß in der Freizeit : Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band

Unser Onboarding : Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche

JVRS1 DE