Senior Manager People & Culture Development / Stabstelle„Personal- und Kulturentwicklung“ (m / w / d)

Über unseren KundenUnser Kunde ist ein bekanntes und

anerkanntes Unternehmen in Bielefeld mit über 2.800 Mitarbeitenden

unterschiedlichster fachlicher Expertise. Die Geschäftsfelder

umfassen ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen.

Unser Kunde bewegt sich in komplexen und von umfassenden

Veränderungen geprägten Märkten, die ein hohes Maß an Innovations-

und Transformationsfähigkeit erfordern.Um das Unternehmen auf

diesem Weg der Veränderung und Zukunftsfähigkeit zu unterstützen,

suchen wir Sie für die neu geschaffene Position alsSenior Manager

People & Culture Development / Stabstelle "Personal- und

Kulturentwicklung" (m / w / d)AufgabenSie berichten an den

Geschäftsbereichsleiter Personal, mit enger Anbindung an die

Geschäftsführung.Ihre Aufgaben : Entwicklung einer

Personalentwicklungs- und Performance-Strategie, abgeleitet aus den

Unternehmenszielen und der PersonalstrategieEnge Zusammenarbeit mit

Geschäftsführung, Personalleitung, operativem Personal- und

Weiterbildungs-management sowie der UnternehmensentwicklungAufbau

eines transparenten, wirksamen Performance-Management-Systems sowie

Stärkung der Feedback-KulturFörderung und Bindung von Talenten

(Talent-Identifikation, individuelle und Kohorten-Laufbahnen,

Retention-Maßnahmen)Monitoring und Steuerung von Diagnostik-Tools

und Coaching-AngebotenKonzeption und Umsetzung von

Succession-Planning für SchlüsselpositionenMessung und Steuerung

der Entwicklungsmaßnahmen anhand von KPIsIhr ProfilAbgeschlossenes

Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL (Schwerpunkt Personal) oder

vergleichbarMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer

ganzheitlichen PersonalentwicklungsfunktionFundierte Kenntnisse

moderner Instrumente der Performance-Steuerung sowie der Talent-,

Kultur- und Leadership-EntwicklungProjekterfahrung und

Change- / Transformations-Know-howModerations- und

Coaching-ErfahrungDeutsch fließend in Wort und SchriftWir erwarten

von Ihnen strategisches und unternehmerisches Denken,

Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß

an Überzeugungskraft.Unser Kunde bietetUnser Klient bietet Ihnen

eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum,

Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe, kurze Entscheidungswege,

ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungs-Paket sowie eine

partnerschaftliche, moderne und innovationsorientierte

Unternehmenskultur.KontaktBewerbungen mit Angaben zu

Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit schicken Sie bitte per

E-Mail an senior-people-culture@profils.de - z.Hd. Frau Dr. Susanne

Ribbert - Inhaberin profils executive search -

www.profils.de