Leiter IT (gn)
Viele gute Gründe für unseren Kunden
Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten :
Attraktive Vergütung / Angabe Wunschgehalt
Flache Hierarchien - sehr kurze Entscheidungswege
Unbefristeter Arbeitsvertrag per Direktvermittlung
Ausführliche Einarbeitungszeit
Regelmäßige Fortbildungen & Entwicklungsperspektiven
Bis zu 30 Urlaubstage
JobRad
Freie Getränke
TOP Erreichbarkeit mit den Öffis
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Als Leiter IT (m / w / d) übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte IT Abteilung. Das inhabergeführte Familienunternehmen verzeichnet eine 145 jährige Expertise als Holzhändler.
- Sie organisieren die IT- Infrastruktur
- Betreuung und Umstellung des ERP- Systems
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Analyse und die Umsetzung der IT- Projekte
- Workflowmanagement mit Begleitung von Change- Prozessen
- Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Ihre Kollegen
Das bringen Sie als Leiter IT (m / w / d) mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium im IT Bereich
- Sowie eine mindestens drei jährige Berufserfahrung als Gestalter und Allrounder
- Ebenso praktische Kenntnisse in der Administration von Netzwerken und der Betreuung von mindestens einem ERP- System
- Als Leiter IT (m / w / d) bringen Sie dienstleistungsorientiertes und verbindliches Auftreten mit
- Sowie eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Leiter IT (m / w / d) in 28197 Bremen geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button" .
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Leiter IT (m / w / d)!
Ihr Ansprechpartner
aba Logistics GmbH
Bahar Gündogan
Hans-Bredow-Straße 19
28307 Bremen
Tel. 0421- 399 89 0
Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung Mitarbeiter sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig.
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