Qualitätsmanager Logistik Automotive (gn)
Qualitätsmanager Logistik Automotive (gn)
Sie suchen einen neuen Job?
Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Garching bei München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsmanager Logistik Automotive (gn).
Unser Angebot an Sie :
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP / DGB-Tarifvertrag.Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.
B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Das sind Ihre Aufgaben :
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung der Qualität in der Produktion und Logistik von Getrieben und Dämpfern
- Das Reklamationsmanagement steuern sie werksintern für alle Logistikreklamation inklusive der Erstellung von 8D-Reporten unter Verwendung der gängigen Qualitätsmethoden.
- Sie definieren mit den Fachabteilungen Sofort- und langfristige Abstellmaßnahmen, setzten Prozessverbesserungen um und dokumentieren diese.
Das bringen Sie mit :
- Sie verfügen über eine abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Maschinenbau oder Logistik, sind Meister, Techniker oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung im produktiven oder logistischen Umfeld, idealerweise im automotiv Sektor
- Sie kennen die gängigen Qualitätstools (wie z.B. 8D, 5why, Ishikawa) und wenden Sie regelmäßig an.
- Der Umgang mit SAP und MS Office-Anwendungen ist für Sie Routine.
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zu Ihren persönlichen Stärken gehören ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie zeigen hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.