HR Specialist Personalservice (w/d/m) - Digitalisierung und Prozesse (befristet für 2 Jahre)
Was dich erwartet
Unser Ziel ist top Service der alle begeistert!Du hast Lust bei der agilen Transformation mitzuarbeiten und unsere zukünftige Arbeitswelt bei Baloise sicht- und spürbar werden zu lassen.
Im top Service Team des Personalservice bist du Experte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Gehaltsabrechnungsthemen.
Du arbeitest projektbezogen und gestaltest bzw. digitalisierst Prozesse, die den Rahmen für unsere agile Arbeitswelt bilden oder diese stützen.
Dies beginnt bereits bei der Frage, welche Abläufe es in Zukunft benötigt und erstreckt sich über eine Reihe von Themen, deren Liste heute nicht abschließend erstellt werden kann : auch wir sind im Wandel! Dabei gilt es auch lang bewährte Ansätze neu zu bewerten und zu modernisieren. Deine Aufgaben :
- Du bringst Ideen und Engagement in Projekte und bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen ein
- Du treibst die kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen inkl. Digitalisierung von Prozessen an
- Du unterstützt den Aufbau eines modernen HR-Cockpits für Führungskräfte
- Du unterstützt die HR Business Partner / innen bei HR-relevanten Themenstellungen rund um administrative Personalthemen
- Du arbeitest mit bei der Entwicklung von HR Self-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Du übernimmst unterschiedlichste Aufgaben im top Serviceteam Personalservice (Abrechnung, Zeitwirtschaft, Bescheinigungen, Krankmeldungen, Elternzeiten, etc.)
- Du bist Ansprechpartner / in für unsere Mitarbeitende bezüglich administrativer Fragen im Personalbereich
Was wir erwarten
- Berufserfahrung im Bereich Personalservice / Administration
- ausgeprägte Affinität zu Personalkennzahlen, idealerweise Kenntnisse in Microsoft Access oder SAS Enterprise
- Ideen für die Umsetzung und Digitalisierung von Personalprozessen
- agiles Mindset
- Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln, diese in Aktivitäten zu übersetzen und umzusetzen
- Freude an der Arbeit in einer sich schnell wandelnden Welt und große Offenheit in einem Set-up zu arbeiten und Themen zu begleiten, die nicht im Voraus planbar sind
- Ausbildung / Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau