Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d)
Unser Angebot
Wir suchen für ein Seniorenheim in Dresden Sie als Praxisanleier (w / m / d) in Teil- oder Vollzeit.
Darauf dürfen Sie sich freuen :
- Wertschätzende Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag PATT-Pflege
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Prämienzahlung bei Einspringen aus einem geplanten Frei
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobTicket, JobRad
- Team- und Mitarbeiterevents
- Kinderferienlager
- Prämien für Mitarbeitergewinnung
Das sind Ihre Tätigkeiten :
- Qualifizierte Vermittlung von Kompetenzen an Auszubildende und Praktikanten, die das Erreichen des Ausbildungsziels der Auszubildenden nach dem Pflegeberufsgesetz und der Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung sicherstellen
- Schnittstelle zu den Einrichtungen der theoretischen Ausbildung der Azubis
- Ansprechpartner für alle Fragen der Ausbildung
Das wünschen wir uns :
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlichem Examen in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Pädagogische Fähigkeiten für die erfolgreiche Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse
- Ausbildung als Praxisanleiter bzw. die Bereitschaft zur baldigen Qualifizierung
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwendungsprogramme)
Was Sie dafür tun müssen : Sich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01622503031.
Fragen? Melden Sie sich bei uns :
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Sandra Ulrich
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel : 0351 32348644
Mobil : 0162 2503031
Mail : / jobs-in-dresden
Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.
Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.
Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.