Werkstudent:in für unsere Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
bei uns :
- Aktive Mitarbeit an der Organisation und Betreuung unserer Personalentwicklungsangebote
- Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Employer Brandings
- Entwicklung von Ideen und Vorschlägen für Personalentwicklungsmaßnahmen, Erstellung von Konzepten und selbstständige Umsetzung
- Koordinierung und Organisation von Workshops und Veranstaltungen
Ihr Profil :
- Sie sind an einer Universität / FH in einem wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen, psychologischen oder vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement immatrikuliert
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team und begeistern sich für die HR-Arbeit
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Personal / HR im Rahmen von Praktika mit.
- Sie sind kommunikationsstark und kreativ.
- Sie können Ideen gut zu Papier und dann in die Umsetzung bringen.
- Eigeninitiative und Lernbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
- Sie haben Lust auf kooperative und agile Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinaus und arbeiten engagiert in und an Projekten mit.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal zu. Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Profil :
Werden Sie Teil eines engagierten Unternehmens.
Wir sind in unserer attraktiven und lebenswerten Region mit einer Bilanzsumme von rund 6,9 Milliarden Euro und etwa Mitarbeiter : innen der größte selbstständige Finanzdienstleister.
Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt.
Mit dem Neubau unseres S-Finanz-Campus unterstreichen wir unsere regionale Marktführerschaft. Ab 4 arbeiten Sie dort in einer inspirierenden und attraktiven Arbeitsumgebung, die ihresgleichen sucht.
Hier treffen ein zeitgemäßes Bürokonzept mit modernen Arbeitsmethoden und digitalen Möglichkeiten aufeinander.
Schwerbehinderte Bewerber : innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Wir verwenden die zur Verfügung gestellten Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Die Daten werden wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen bzw. vernichten.