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HR-Manager für Active Sourcing / Talentidentifikation (m/w/d)

PAUL HARTMANN AG - Karriere
Heidenheim, Baden-Württemberg, Germany
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Aufgaben :

  • Talentidentifikation : Du bist ein Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Ansätze, um vielversprechende Kandidaten zu finden.
  • Beziehungsmanagement : Sprich potenzielle Talente an, baue Beziehungen auf und wecke ihr Interesse an einer Karriere bei der PAUL HARTMANN AG.
  • Best Practices : Du bist stets über die neuesten Entwicklungen im Active Sourcing informiert und bringst diese in unsere Strategien ein.
  • Implementierung : Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und weitere Etablierung unseres Active Sourcing Ansatzes im Headquarter in Heidenheim.
  • Netzwerkaufbau : Gemeinsam mit dem Team baust du externe und interne Netzwerke auf und nutzt Datenanalysen, um den Erfolg unserer Sourcing-Strategien zu messen und zu optimieren.
  • Zusammenarbeit : Arbeite eng mit unserem globalen HR-Team und den Fachbereichen zusammen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Kompetenzen :

  • Erfahrung : Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken sei es aus Talent Acquisition oder dem Vertrieb.
  • Marktgespür : Du hast ein gutes Gespür für Branchentrends und die Identifizierung von Talenten.
  • Analytische Fähigkeiten : Du bist strukturiert und arbeitest gerne mit Daten, um Sourcing-Strategien gezielt zu optimieren.
  • Kommunikation : Deine starken Kommunikationsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen machen den Unterschied.
  • Eigeninitiative : Proaktives Denken und Eigenverantwortung sind für dich selbstverständlich.
  • Teamplayer : Du bist teamorientiert und selbstorganisiert, sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Benefits :

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
  • Vor 8 Tagen
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