HR Managerin als Talent Acquisition Partnerin / Active Sourcing (m/w/d)
PAUL HARTMANN AG
Heidenheim, Germany
Aufgaben :
- Talentidentifikation : Du bist ein Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Ansätze, um vielversprechende Kandidaten zu finden.
- Beziehungsmanagement : Sprich potenzielle Talente an, baue Beziehungen auf und wecke ihr Interesse an einer Karriere bei der PAUL HARTMANN AG.
- Best Practices : Du bist stets über die neuesten Entwicklungen im Active Sourcing informiert und bringst diese in unsere Strategien ein.
- Implementierung : Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und weitere Etablierung unseres Active Sourcing Ansatzes im Headquarter in Heidenheim.
- Netzwerkaufbau : Gemeinsam mit dem Team baust du externe und interne Netzwerke auf und nutzt Datenanalysen, um den Erfolg unserer Sourcing-Strategien zu messen und zu optimieren.
- Zusammenarbeit : Arbeite eng mit unserem globalen HR-Team und den Fachbereichen zusammen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Kompetenzen :
- Erfahrung : Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken sei es aus Talent Acquisition oder dem Vertrieb.
- Marktgespür : Du hast ein gutes Gespür für Branchentrends und die Identifizierung von Talenten.
- Analytische Fähigkeiten : Du bist strukturiert und arbeitest gerne mit Daten, um Sourcing-Strategien gezielt zu optimieren.
- Kommunikation : Deine starken Kommunikationsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen machen den Unterschied.
- Eigeninitiative : Proaktives Denken und Eigenverantwortung sind für dich selbstverständlich.
- Teamplayer : Du bist teamorientiert und selbstorganisiert, sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
Benefits :
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Vor 8 Tagen