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HR Generalist - Onboarding / Personaladmin / HR-System (m / w / d)

TB International GmbHOber-Ramstadt, DE

Vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Über TB International GmbH

Wir sind eine stetig wachsende, global agierende Fashion-Group und Textilproduzent. Wir vertreiben und produzieren für über 20 Textil- und Accessories-Marken aus dem Streetwear Segment und sind dabei immer am Puls der Zeit. Davon überzeugt sind auch über 15.000 Händler, die unsere Marken weltweit vertreiben. Sie profitieren von hoher Verfügbarkeit, Versand innerhalb von 24 Stunden und einem breiten Never-Out-Of-Stock Sortiment.

TBInternational steht für moderne Technik, hohe Qualität, faire Preise und schnelles Agieren.

Was bieten wir dir?

Passion for Fashion : Dich erwartet ein überdurchschnittlich motiviertes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Mix aus mobilen Arbeiten und Tätigkeiten vor Ort
One Spirit, one Team : Kurze Kommunikationswege, offene Türen und Duz-Kultur von Praktikant : innen bis zur Geschäftsführung
Stay hungry : Du hast bei uns die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen und Dich mit dem Unternehmen gemeinsam zu entwickeln
Growing from our mistakes : Unsere positive Fehlerkultur bietet eine Plattform, um aus Fehlern zu lernen und zu wachsen
Work fair, play fair : Egal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern, wir feiern Erfolge gemeinsam
Power of Partnership : Du bekommst sehr guten Rabatt auf unsere Produkte und Partner-Onlineshops sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen oder unser Sportangebot kostenlos zu nutzen. Darüber hinaus versorgen wir Dich mit kostenlosen Getränken und einem modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch

Was erwartet dich?

Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen

Du bist verantwortlich für die Personaladministration, dazu gehört unter anderem die Erstellung von Vertragsunterlagen, -Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Du betreust den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden

Du pflegst unser HR-System und unser Zeiterfassungssystem und wertest die Zeitbuchungen aus

Du arbeitest aktiv in Projekten zur zukunftsfähigen Gestaltung, Professionalisierung und Weiterentwicklung der Personalarbeit mit

Du bereitest die Informationen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und erstellst regelmäßig HR-Reportings

Was solltest du mitbringen?

Du hast Deine kaufmännische Berufsausbildung oder Studium erfolgreich abgeschlossen

Du konntest bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m / w / d) / Personalreferent (m / w / d) / Junior HR Referent (m / w / d) / Junior HR Manager (m / w / d) sammeln und möchtest Dich mittelfristig zum HR Business Partner (m / w / d) entwickeln

Du kennst Dich gut mit Arbeitsrecht, einem HR- und Zeiterfassungssystem, sowie MS Office / Google Workspace aus

Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung

Du hast ein freundliches und sicheres Auftreten, bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit

Du freust Dich darauf, gemeinsam mit uns zu wachsen und reagierst flexibel auf Veränderungen und wechselnde Anforderungen

Schritt 1 : Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachdem Du Deine Bewerbung erfolgreich eingereicht hast, sichten wir gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich Deine Bewerbungsunterlagen. Wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir. In der Regel musst Du maximal 2 Wochen warten.

Schritt 2 : Erstes Vorstellungsgespräch – Wir möchten Dich kennenlernen!

Wenn alles passt, planen wir im ersten Schritt ein Online-Bewerbungsgespräch mit der zuständigen Führungskraft und HR. Der Fokus im Vorstellungsgespräch liegt darin, einander persönlich kennenzulernen und einen ersten Eindruck zu erhalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir interessieren uns für Deinen Werdegang und Deine Interessen. Die auf Dich wartende Rolle und Aufgaben möchten wir Dir bestmöglich erläutern und alle Deine Fragen beantworten.

Schritt 3 : Zweites Vorstellungsgespräch

Nach dem erfolgreichen ersten Vorstellungsgespräch möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Dir einen noch näheren Einblick in unser Unternehmen geben.

Schritt 4 : Die Entscheidung – We want you!

Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgt dann das finale Feedback – und im positiven Fall unser Vertragsangebot!

Unser Jobangebot HR Generalist - Onboarding / Personaladmin / HR-System (m / w / d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .