Geomatiker*in für die Abteilung "Verbindliche Bauleitplanung"
Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Geomatiker*in für die Abteilung "Verbindliche Bauleitplanung" Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41 / 39 Std.
Teilzeit möglich, unbefristet EG 8 möglich 16.09.2024 - 30.10.2024 Arbeitszeit 41 / 39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung EG 8 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 16.
09.2024 - 30.10.2024 Das Ressort Bauen und Wohnen sucht für die Abteilung "Verbindliche Bauleitplanung", einen Geomatiker für das Team Bodenverkehr und technische Dienste .
Mit der Aufstellung von Bauleitplänen (Flächennutzungsplan und Bebauungsplan) wird die städtebauliche Entwicklung der Stadt Wuppertal gesteuert.
Wir im Ressort 105 schaffen Satzungsrecht im Spannungsfeld zwischen Politik, Investoren, der Öffentlichkeit und weiteren Planungsbetroffenen und beteiligen intensiv die Bürgerinnen und Bürger an der Planung.
Garantiert ist eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen aber dynamischen und motivierten Team.
Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie über
- eine abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker*in oder
- einen vergleichbaren Abschluss (insbesondere Vermessungstechniker*in, Kartograf*in)
verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen :
- Grundlagen- und Expertenwissen in den Schwerpunktbereichen EDV / TUI
- Umfangreiche und tiefgreifende Kenntnisse im Bereich der ADV in Verbindung mit weitreichenden Kenntnissen in CAD (AutoCAD, LandCAD, Geograf)
- Fähigkeit, komplexe planungsrechtliche Sachverhalte aufzubereiten, zu vermitteln und für die Praxis nutzbar zu machen
- Kenntnisse im Liegenschaftskataster insb. zu Genauigkeiten und Datenstrukturen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
- Lern- und Leistungswille, sowie Belastungsfähigkeit
- Ständige Fortbildung in den erforderlichen Wissensgebieten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln bzw. zu präsentieren
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Selbständiges Ausarbeiten von einfachen und qualifizierten Bebauungsplänen
- Selbständige Darstellung städtebaulicher Situationen und Visualisierung von Planungen und Präsentationen
- X-Planungskonforme Digitalisierung von älteren analogen Bebauungsplänen
- Erarbeitung von Geländeschnitten / -abwicklungen
Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team innerhalb der Stadtverwaltung.
Es erwarten Sie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung, sowie eine Vergütung gemäß den geltenden Tarifbestimmungen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 (Teil B, Nr. XXX. EntgO VKA) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.
Die ausgeschriebene Tätigkeit ist bei Vorliegen der in einer Dienstvereinbarung festgelegten Voraussetzungen und nach erfolgter Einarbeitung in Abstimmung grundsätzlich für Home-Office geeignet.
Durch EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an.
Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Marc Walter
Abteilungsleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
0202 563 6695
[email protected] Frau Nikola Ritter
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 6975
nikola.ritter@wuppertalent Auch noch interessant Anreise /
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie / Pflege Frauen-
förderung Standort : Rathaus Neubau, Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.
Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.
Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.
Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.
Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.
In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise / Parken Standort : Rathaus Neubau, Johannes-Rau-Platz 1, 42275 Wuppertal Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann.
Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters.
Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung.
Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Beruf und Familie / Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik.
Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten.
In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Architekt_in oder Bauingenieur_in der Fachrichtung Hochbau für die Projektsteuerung von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenArchitekt_in oder Bauingenieur_in der Fachrichtung Hochbau für die Projektsteuerung von Großprojekten in der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Ho...
Aushilfe in Teilzeit (m/w/d) für die Abteilung Fuhrparkmanagement
Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aushilfe (m/w/d) für unsere Abteilung Fuhrparkmanagement in Teilzeit mit 20 Std. Wir kennen...
Gesundheits- und Krankenpfleger / Operationstechnische Assistenten (OTA) (gn) für die OP-Bereiche in Duisburg
Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1. Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf Standort...
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Intensivstationen in Detmold
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzz...
Architekt:in/Bauingenieur:in für die Planungskoordination/-steuerung im Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Hoch- und In...
Verkaufstalent im Außendienst (m/w/d) für die Marke Ecomax by HOBART in der Region Nord- und Ostdeutschland
Als Tochtergesellschaft des amerikanischen ITW-Konzerns sind weltweit 10. Sie sind für unsere Kunden und Handelspartner im Norden und Osten Deutschlands kompetenter Ansprechpartner bei der Planung und beim Verkauf der Produkte der Marke Ecomax by HOBART. Sie betreuen unsere Bestandskunden, überzeuge...
(Studentische) Aushilfe (m/w/d) für die Filiale in Oberhausen (Centroallee 229 / C123), in TZ., bef.
Du arbeitest in internationalen Teams und bringst dort Deine Fähigkeiten ein. Du arbeitest daran Kund:innen und Interessent:innen zu begeistern, beraten sowie zu binden. Studentische) Aushilfe (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Oberhausen (Centroallee 229 / C123), in Teilzeit, befristet . Für eine ...
Pflegefachexpert*in (m/w/d) für die Kinderstation KJP3
Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomati...
Pflegehilfskräfte (m/w/d) für die LVR-Paul-Klee-Schule in Langenfeld
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesell...
staatlich anerkannte/n Erzieher*in in Vollzeit für die "KiTa FarbKRAYsel" gesucht
Unsere Einrichtung, in der derzeit 64 Kinder im Alter ab dem ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt inklusiv begleitet werden, ist ein Ort der qualifizierten Bildung und Betreuung. Die Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in einem trägerspezifischem Schutzkonzept festgelegt, das...