Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Garantie und Ersatzteile (Quereinstieg möglich) - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen

Du interessierst dich für den Bereich Garantie, du willst dich beruflich weiterentwickeln oder nach deiner Ausbildung ein neues Unternehmen kennenlernen?

Oder du hast bereits erste Erfahrung im Bereich Garantie, in einer Werkstatt, bei einem Autohändler, einer Versicherung oder mit Motoren gesammelt und suchst nach einer neuen spannenden Position?

Du willst durch deinen Bewerbungsprozess begleitet werden und intensiv auf deine Vorstellungsgespräche mit meinem Kunden vorbereitet werden?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung.

Für meinen Kunden im Großraum Crailsheim suche ich in Direktvermittlung :

Mitarbeiter*in (m / w / d) im Bereich Garantie und Ersatzteile (Quereinstieg möglich) - unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner*in (m / w / d) für Kunden, Händler und intern
• Garantieansprüche im Bereich Nutzfahrzeuge bearbeiten und dokumentieren, sowie Garantieanträge prüfen
• Technische Unterlagen, Garantiebedingungen und Reparaturberichte analysieren
• Berichte und Statistiken erstellen
• Budget und Garantiekosten überwachen
• Bestellungen von Teilen abwickeln und steuern, sowie Ware einbuchen und Verrechnen von Bestellungen
• Lieferanten kontrollieren und Rücksendungen an Lieferanten steuern
• Serviceverträge abwickeln
• Bei Schulungen für Servicepartner und Händler unterstützen

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich mit technischer Affinität oder ähnlich
• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Erste Berührungspunkte mit Garantie- oder Ersatzteilabwicklung
• Anwenderkenntnisse in MS Office Tools

Deine Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Anstellung direkt beim Kunden
• Begleitung durch Ihren Bewerbungsprozess
• Intensive Einarbeitung
• Keine Wochenendarbeit
• Attraktives Gehalt (13 Gehälter, plus monatliches Budget für Einkäufe)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub
• Entscheidungsfreiheit bei Aufgabenauswahl : Möglichkeit einer eher technischen oder kaufmännischen Ausrichtung
• Flache Hierarchien
• Duz-Kultur
• Mitarbeiterrabatte
• Wachsendes Unternehmen
• Mitarbeitervorteile, wie Prämienprogramme und Dienstfahrrad
• Möglichkeit ein spannendes und wachsendes Unternehmen mitaufzubauen

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bitte sende mir deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Onlinebewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und ich setze mich mit dir in Verbindung.

Kontakt

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Ann-Kathrin Brandmeier

Permanent Placement Consultant

Calwer Straße 23, 70173 Stuttgart

Telefon : +49 1741713926

[email protected]

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie.

Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos . Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt.

Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben.

Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.