HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Stellenangebot HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting(m / w / d) NASKORSPORTS Als einer der größten europäischen Großhändlerfür Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.

B. Proteinriegel,Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeiternbeliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondernsind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden.

Mit unserervirtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angebotenbegeistern wir jährlich tausende, sportbegeisterte Kunden.

UnsereUnternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregionzwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe vonMönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.

Bewirb Dichjetzt und werde Teil eines und dynamischen Teams in einerzukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial.

Obals Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! DEINEAUFGABEN

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von derStellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, dieDurchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneterKandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Du und dasTeam sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamtenEmployee-Life-Cycle betreffen z.B. Personalentwicklung,Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
• Der Aufbaueines effektiven Direktansprache-Systems liegt in deiner Hand, dasdie direkte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierterKandidaten möglich macht
• Du hast die Möglichkeit den Talentpoolweiter auszubauen, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellenzu identifizieren und zu gewinnen
• Du wirkst an HR-Projekten undkontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und-Prozessen mit
• Bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungenvertrittst du das Unternehmen & bietest interessierten Menschendie Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln DEIN PROFIL *Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbareQualifikation
• Du weist mind. 2 Jahre Berufserfahrung im BereichPersonalbeschaffung auf
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten undÜberzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und fürdas Unternehmen zu gewinnen
• Organisationsgeschick und dieFähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zubehalten
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektivmit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• SichereDeutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINECHANCE

Sicherheit : * Du erhältst eine langfristige Perspektive ineinem marktführenden und expandierenden Unternehmen derFitnessbranche

Entwicklung : * Erweitere dein Karriere-Level unddeine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte

HerrSie" arbeitet hier nicht : * Vom Praktikanten bis zum CEO leben wirunsere Duz-Kultur

Vertrauensvorschuss : * Ab dem ersten Tagerhältst du als Verantwortung für deine Themen

Vergütung : * Duerhältst ein sehr attraktives Gehalt Contact APPLY Website ThomasBaehren Head of HR +31 777 201 220 (tel : +31777201220) hr@naskorsports.

com (mailto : [email protected])