Analyst Compensation & HR-Controlling (w/m/d)
Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finanzierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause.
Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.
Wir suchen eine zahlen-, system- und IT-affine Persönlichkeit, die Spaß an quantitativen und analytischen Aufgaben hat und sich für die Personalarbeit begeistert.
Darüber hinaus kommt es auf einen gesunden Mix aus Präsentationsgeschick und Analysestärke an und natürlich verlieren Sie auch bei der Projektsteuerung kein Detail aus den Augen.
Genau Ihre Stärken? Dann ist diese Position wie für Sie gemacht. Denn gemeinsam mit Ihrem Team bestimmen Sie die Basis und den Kurs für unsere zukünftige Personalpolitik.
TLNT1 DE
Analyst Compensation & HR-Controlling (w/m/d)
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling. In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben. Genau Ihre Stärken? Dann ist ...
Analyst Compensation & HR-Controlling (w/m/d)
Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finanzierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immo...
Analyst Compensation & HR-Controlling (w/m/d)
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling. In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben. Genau Ihre Stärken? Dann ist ...
Analyst Compensation & HR-Controlling (w/m/d)
Genau Ihre Stärken? Dann ist diese Position wie für Sie gemacht. Denn gemeinsam mit Ihrem Team bestimmen Sie die Basis und den Kurs für unsere zukünftige Personalpolitik. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden. Sie möchten uns noch besser kennenlernen? Dann schauen Sie doch mal i...
Wirtschaftsinformatiker als HR Compensation Analyst (w/m/d)
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling. In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben. Genau Ihre Stärken? Dann ist ...
Analyst Compensation & HR-Controlling (w/m/d)
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling. In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben. Genau Ihre Stärken? Dann ist ...
Analyst Compensation & HR-Controlling (w/m/d)
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling. In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben. Genau Ihre Stärken? Dann ist ...
Wirtschaftsinformatiker als HR Compensation Analyst (w/m/d)
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling. In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben. Genau Ihre Stärken? Dann ist ...
Betriebswirt als HR Compensation Analyst (w/m/d)
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling. In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben. Genau Ihre Stärken? Dann ist ...
Betriebswirt als HR Compensation Analyst (w/m/d)
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR Compensation und Personalcontrolling. In Ihrer Rolle koordinieren und realisieren Sie die jährlichen Gehalts- und Bonusrunden – hierzu zählt auch das Ermitteln des Bonus-Pools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben. Genau Ihre Stärken? Dann ist ...