Wissenschaftliche •r Mitarbeiter •in (m / w / d) an der Philosophischen Fakultät

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Die Philosophische Fakultät am Institut für Modernes Japan der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.04.2026

Wissenschaftliche

• r Mitarbeiter
• in (m / w / d)

Job-ID : J000000493

Startdatum : 01.04.2026

Einsatzort : Düsseldorf

Art der Anstellung : Teilzeit - 50%, befristet bis 31.03.2029

Tätigkeitsbereich : Wissenschaft / Forschung / Lehre

Entgeltgruppe : EGr. 13 TV-L

Mit zwei Lehrstühlen, zwei zusätzlichen Professuren und über 500 Studierenden ist das Institut für Modernes Japan eine der größten deutschsprachigen Japanologien. Besonders attraktiv macht uns die Ausrichtung auf das moderne Japan. Düsseldorf ist zudem ein sehr beliebter Studienort, da wir hier eine große, lebendige japanische Community vor Ort haben, die wir in unsere Forschungsarbeit und Lehre einbeziehen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Die Stelle ist am Lehrstuhl für Modernes Japan II (Prof. Dr. Harald Conrad) angesiedelt, der sich schwerpunktmäßig mit wirtschaftlichen, wirtschaftssoziologischen, sozialpolitischen und politökonomischen Fragestellungen befasst. Die aktuelle Forschung liegt in den Bereichen japanisches Beschäftigungs- und Personalsystem, japanische Sozialpolitik sowie Strukturen und Handelspraktiken von japanischen Traditionsindustrien. Ihr geplantes Promotionsprojekt muss jedoch nicht notwendigerweise an die aktuellen Forschungsthemen des Lehrstuhls anknüpfen. Neben der eigenen Forschung und Lehre von 2 SWS pro Semester müssen Sie im geringen Umfang administrative Tätigkeiten aus dem Routinekatalog des Instituts wahrnehmen und bei der Vorbereitung von Forschungsveranstaltungen, -projekten und Drittmittelanträgen unterstützen.

Was erwarten wir?

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc. / M.A. / Diplom / Magister) in Japanologie, Asienwissenschaften, Soziologie, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften mit nachgewiesenem japanologischem Schwerpunkt wird vorausgesetzt

der Abschluss kann zum Zeitpunkt der Bewerbung noch ausstehen, muss jedoch spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung nachgewiesen werden

Interesse an wirtschaftlichen, wirtschaftssoziologischen, sozialpolitischen oder politökonomischen Fragestellungen und Methoden in Bezug auf Japan

sehr gute Japanisch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

eine abwechslungsreiche und spannende Position in einem internationalen und dynamischen akademischen Umfeld

Raum für eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

regelmäßige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Option

tarifgebundene Bezahlung

Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

gute Verkehrsanbindung

kostenfreie Parkplätze

Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf drei Jahre mit einer möglichen Weiterbeschäftigung in Abhängigkeit von der Haushaltslage.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden (Promotion) dienen soll.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip »Exzellenz durch Vielfalt«. Sie hat die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet und erfolgreich am Audit »Vielfalt gestalten« des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025 direkt über unser Bewerbungstool : https : / / karriere.hhu.de / index.php?ac=login&jobad_id=493

Für Rückfragen steht Ihnen Viola Schürmanns, Tel. 0211 / 81-14349, gern zur Verfügung.

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Dezernat Personal

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