Human Resources Manager (m/w/d) für Controlling und Personalanalyse
Unser Angebot : Du nimmst zukunftsweisende Herausforderungen an und verwirklichst deine Karriereziele. Natürlich tust du das alles für dich.
Aber ist es nicht auch gut zu wissen, dass dank deines Know-hows jährlich über 250 Millionen Menschen eine großartige Zeit verbringen können?
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HR Manager (m / w / d) Controlling & People Analytics
Hamburg, Bremen, Deutschland
Als HR Manager (m / w / d) Controlling & People Analytics unterstützt Du die Organisation in der Entwicklung, Implementierung und Durchführung von datengestützten Entscheidungsprozessen für den HR Bereich sowie innerhalb unserer Fachbereiche.
Unser Ziel ist es, zukunftsgerichtete Entscheidungen des Managements durch valide und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen zu unterstützen.
Dafür suchen wir Dich - in einem dynamischen Umfeld, mit modernsten technischen Mitteln und einem hochmotivierten Team in Hamburg oder Bremen .
Das erwartet Dich bei uns :
- Du erstellst monatliche HR-Berichte sowie bedarfsorientierte Ad-hoc-Analysen und bereitest relevante KPI's auf.
- Du bist für die inhaltliche und technische Weiterentwicklung unseres Reportingsystems Workday im Bereich HR Controlling verantwortlich.
- Darüber hinaus unterstützt Du die Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Bereichs national und international und treibst die Schaffung einer zukunftsorientierten, übergreifenden einheitlichen Datengrundlage für Analysen und Entscheidungen voran.
- Mit Deiner Expertise hilfst Du dabei, Muster in der Organisation durch gezielte Analysen aufzudecken und Handlungsableitungen zu treffen, um so die HR Business Partner sowie das Management zu beraten.
- Du entwickelst unsere HR-Berichtslandschaft inhaltlich und systemisch weiter und hilfst uns bei dem Wandel von einem klassischen HR Controlling Ansatz zu einer Echtzeit-Datenanalyse als Basis des HR Managements (People Analytics).
- Darüber hinaus gehört ein kontinuierlicher Research zu People Analytics Potenzialen und Anwendungen in enger Interaktion mit unserem Vice President HR & Organizational Transformation zu Deinen Aufgaben.
Das bringst Du mit :
Ein abgeschlossenes Studium mit idealerweise zweijähriger Berufserfahrung im Personalbereich (Schwerpunkt People Analytics / HR Controlling) oder Erfahrung als Data Analyst (m / w / d) mit Interesse an HR Themen bzw.
die Motivation, sich in diese Themen einzuarbeiten.
- Erste Erfahrung mit (technischer) Projektarbeit hast Du bereits gesammelt, bestenfalls Teilprojekte selbstständig verantwortet.
- Du bringst ein "Digital Mindset" aber auch sehr gute Excel Kenntnisse sowie idealerweise auch Erfahrung in der Anwendung und Administration von Workday mit.
- Aufgrund Deiner hohen Zahlenaffinität und Deinen analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten fällt es Dir leicht, komplexe Aufgabenstellungen schnell zu erfassen, praktische Lösungen zu finden, empfängergerecht aufzubereiten und die Ergebnisse zu präsentieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Was wir Dir bieten :
- Attraktive Konditionen : Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, hybrides Arbeitsmodell, Workation-Option für bis zu 25 Tage im EU-Ausland, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit 15 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.
- Unternehmenskultur : Offene und agile Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
- EVENTIM-Benefits : Sofa-Konzerte (erlebe Künstler hautnah bei uns im Büro), Rabatt beim Kauf von Tickets aus unserem Webshop, Clearing-Einsätze (unterstütze beim Einlass und genieße im Anschluss das Konzert oder Festival) sowie hin und wieder die Möglichkeit Freikarten für verschiedene Konzerte zu erhalten.
- Mobilität und Erreichbarkeit : ÖPNV-Zuschuss, Kooperation mit Bike Leasing für eine vergünstigte Anschaffung von Fahrrädern sowie zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.
- Gesundheit und Wohlbefinden : Mental-Health-Programm, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Fitnessstudios sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
- Rabatte und Aktionen : viele Corporate Benefits zu vergünstigten Konditionen bei verschiedenen Shops sowie bei KESS Berlin.
Bewirb dich jetzt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Referenznummer YF-12266 bei Europas führendem Anbieter für Ticketing und Live Entertainment.
Wir freuen uns auf dich!
Dein Kontakt
CTS EVENTIM AG
Julia Claassen
Telefon +49 421.3666.0
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