Consultant Psychologie und Gesundheitsprävention
Aufgabe Durchführung von Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, Ergebnisanalyse / -interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen Konzeptionelle und operative Betreuung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, teilweise auch international Durchführung arbeitspsychologischer Sprechstunden und Beratung zu arbeitspsychologischen Fragen in / für Mitarbeitende verschiedener Unternehmen Entwicklung und Evaluation von Fragebögen Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Trainings und Workshops zu verschiedenen Themen, z.
B. Stressmanagement, Gesund Führen, virtuelles Führen etc. Betreuung und Beratung von internen und externen Kunden im Bereich Arbeitspsychologie Erarbeitung von Konzepten und Erstellung von Angeboten Projektspezifische Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, AO-Psychologie oder anderer passender Fachrichtung Mindestens ein bis drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsbereich Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Auswertung von Statistiken Analytisches Denken sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung und Qualitätsanspruch Kommunikationsgeschick, Flexibilität, Einsatzfreude und Belastbarkeit verbunden mit einer selbstständigen, zielgerichteten Arbeitsweise Souveränes Auftreten sowie Motivations- und Teamfähigkeit Zusatzqualifikation als Trainer / Coach ist von Vorteil Fundierte Deutsch- sowie Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Consultant Psychologie und Gesundheitsprävention
Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen Konzeptionelle und operative Betreuung und.. AO Psychologie oder anderer passender Fachrichtung Mindestens ein bis drei Jahre Berufserfahrung in..
Consultant Psychologie und Gesundheitsprävention
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