Schulsozialarbeiter/in für die St. Franziskusschulen in Kaiserslautern (m/w/d)

Die Franziskusschulen sind Mädchenschulen in der Trägerschaft des Bistums Speyer. Realschülerinnen und Gymnasiastinnen werden dort gemeinsam unter einem Dach unterrichtet.

Die Gemeinschaft, aber auch jedes einzelne Kind ist wichtig. Deswegen arbeiten die Schulen stetig an einem guten Miteinander.

Die Schülerinnen werden durch die Schulsozialarbeit und die Schulseelsorge in ihrem Schulalltag begleitet und unterstützt.

Als Schulsozialarbeiter / in werden auch Sie ein Teil des Schullebens sein.

Bischöfliches Ordinariat Speyer 67655 Kaiserslautern

Schulsozialarbeiter / in für die St. Franziskusschulen in Kaiserslautern (m / w / d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teilzeit (50% 19,5 Std.) Unbefristet Kaiserslautern

Ihre Aufgaben :

• Sie beraten und begleiten die Schülerinnen, Lehrkräfte, Mitarbeiter / innen und Eltern.
• Sie begleiten sozialpädagogische Gruppenarbeit und arbeiten mit Klassen.
• Sie bieten offene Angebote an.
• Sie kooperieren mit den Verantwortlichen im Bereich Schulseelsorge und Prävention und arbeiten an Projekten mit.
• Sie beteiligen sich aktiv am Schulleben.
• Sie nehmen an Konferenzen teil.
• Sie arbeiten eng mit der Schulleitung zusammen und bringen sich (je nach Thema) auch in schulischen Gremien und Arbeitsgruppen ein.

Sie bringen mit :

• Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge / in oder Sozialarbeiter / in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Schulsozialarbeit
• Freude am Umgang mit Menschen insbesondere mit Schülerinnen
• Selbstständiges Arbeiten
• Kreativität, Empathie, Offenheit, Unbefangenheit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gerne Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer

Benefits :

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
• Attraktive Rahmenbedingungen : Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt;

30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten : Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildungsangebote : Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching / Supervision
• Kollegiales Miteinander : Betriebseigene Events und Feiern
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
• Moderne Ausstattung : Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD in der gültigen Fassung.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber .

Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 24.

11.2024 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an [email protected] .

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Ursula Vollrath (Telefon : 0631 3175-190, E-Mail : [email protected].

de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel : 06232 102-154, Mail : hannah.riffel@bistum-speyer.

de) gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren :

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber / innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2 / 2019 Seite 1120).

Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.