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Fensterbauer (m / w / d) regionaler Einsatz

Akzent Personaldienstleistungen GmbH07545 Gera

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Achtung Jobgefahr!

Für ein regionales Kundenunternehmen suchen Dich als Fensterbauer (m / w / d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für regionale Einsätze!

Start : Ab sofort oder in Absprache

Was erwartet Dich :

Gehalt nach Vereinbarung
unbefristeter Arbeitsvertrag
bis zu 30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld
Wertschätzung - Teamgeist und Zusammenhalt

Deine Aufgaben :

Demontage und Montage von Fenstern, Außentüren, Beschattungen, Fensterbänken,

Kundenserviceeinsätze

Herstellung der Abnahmereife von Fenstern, Außentüren, Beschattungen

Das bringst Du mit :

Ausbildung als Glaser (m / w / d), Tischler (m / w / d) oder vergleichbarer Abschluss

Berufsanfänger sind erwünscht und werden bei uns Zielorientiert weitergebildet

Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig

selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf

keine Ausbildung vorhanden? Kein Problem, wir suchen immer ehrgeizige Mitarbeiter

Führerschein und PKW

Gute Arbeit soll auch belohnt werden

Jobticket

betriebliche Altersvorsorge

Kita-Zuschuss

Jobbike

Fan-Shop

immer ein offenes Ohr bei einer guten Tasse Kaffee

und vieles mehr

je Benefit nach 4 Wochen bis 6 Monaten

Sagt Dir das zu?

Du erreichst uns unter den gängigen Kanälen oder nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter den gängigen Messengern unter 01775927822

Fragen? Einfach anrufen!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH NL Gera

Stephanie Taube

Friedericistraße 9

07545 Gera

Tel : 0365 55247213

Handy : 01775927822

E-Mail : gera_at_

Web : / jobs-in-gera

So beginnst du mit uns bei Akzent

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.