Regional Sales Manager (w / m / d)

Die JTEKT Gruppe entstand 2006 durch den Zusammenschluss der Firmen Koyo Seiko Co., Ltd. & der Toyoda Machine Works, Ltd. und bildete dadurch einen global agierenden Konzern mit höchstem Qualitätsstandard. Mit Aktivitäten, die sich auf vier Hauptprodukttechnologien Lenksysteme, Antriebskomponenten, Wälzlager und Werkzeugmaschinen konzentrieren, zielt JTEKT mit seinen knapp 48.000 Mitarbeitern in 30 verschiedenen Ländern darauf ab, die hohen Erwartungen seiner Kunden zu erfüllen und das Vertrauen der Gesellschaft zu gewinnen. Die JTEKT Sales Deutschland GmbH gliedert sich in die Wälzlagersparte des Konzerns ein. Das Vertriebsgebiet umfasst neben der Bundesrepublik Deutschland vor allem die baltischen Nachbarländer, Polen, Ungarn, die Tschechische Republik, Türkei sowie Teile der skandinavischen und GUS-Staaten. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen :

Als Regional Sales Manager sind Sie für die Vertriebsleitung und Umsatzsteigerung im Bereich Bearing After Market Sales in DACH, Italien, Niederlande und Skandinavien verantwortlich, akquirieren Neukunden, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln regionale Verkaufsstrategien. Zu den Hauptaufgaben gehören die Budget- und Forecast-Erstellung, die Personalverantwortung für das Vertriebsteam sowie die Unterstützung des Teams durch Coaching und Weiterbildung. Grob lassen sich Ihre täglichen Tätigkeiten wie folgt zusammenfassen :

• Leitung einer fest definierten Vertriebsregion
• Budget- / Forecast-Erstellung
• Verantwortung für die Umsetzung und Erreichung der Umsatzziele in der Verkaufsregion
• Ausbau des Geschäftsbereichs
• Personalverantwortung für ein Außendienstteam
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Entwicklung von Vertriebs- und Marketingkonzepten
• Betreuung, Ausbau und Pflege von Schlüsselkunden
• Veranstaltungsmanagement
• Ein Studium im Bereich Maschinenbau ist von Vorteil
• 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, 2 Jahre in einer ähnlichen Anstellung (wünschenswert)
• Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu führen und die Leistung zu maximieren
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten : Klare und effektive verbale und schriftliche Kommunikation, um Ziele zu erklären und Beziehungen aufzubauen.
• Ausgeprägte Vertriebsstrategie-Kenntnisse und eine gute Datenanalysefähigkeit zur Umsatzsteigerung
• Organisationsgeschick, Problemlösungsfähigkeiten, Kundenorientierung und ein tiefes Verständnis für den regionalen Markt.
• Konfliktlösung : Fähigkeit, Konflikte innerhalb des Teams oder mit Kunden professionell zu lösen.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Zahlung von Urlaubsgeld sowie eines 13. Gehaltes
• 32 Urlaubstage
• Leistungen zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenwagen
• Eine qualifizierte Einarbeitung sowie die Unterstützung durch ein engagiertes Team

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