Junior Prüftechniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Prüfkonzepten unter Beachtung der Qualitätsvorgaben und fertigungsspezifischer Richtlinien
- Betreuung der installierten Testsystem in der Produktion, insbesondere Durchführung und Qualifizierung von Änderungen, Optimierung bestehender Prüfprogramme und Prüfhardware sowie Durchführung von Wartungsarbeiten
- Erstellung und Inbetriebnahme von Hardwarekomponenten für automatische Testsysteme nach Richtlinien, Einweisung und Schulung des Personals sowie Übergabe des Betriebsmittels an die Produktion
- Prüfprogrammerstellung nach Richtlinien
- Qualifizierung von Prüfmitteln
- Unterstützung der ausländischen Elektronikstandorte sowie sonstiger Produktionsdienstleister in Problemfällen und proaktiver Know-how-Transfer bei Änderungen
- Mitarbeit in KVP-Teams
- Regelmäßige Abstimmung mit den beteiligten Bereichen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
- Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich : Auch Berufseinsteiger (m / w / d) sind herzlich will kommen!
- Kenntnisse im Bereich von Prüfsystemen oder Hard- und Softwareentwicklung
- Erfahrungen im Bereich der Embedded Programmierung sind wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Veränderungsbereitschaft
Unser Angebot
- Vergütung & Co. : 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
- Work-Life-Balance : Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung : E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
- Gesundheit : Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
- Cultural Fit : Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z.
B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
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Kontakt
Lenze SE - Human Resources
Sina Edeler
Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln
Telefon : 05154 82-2485
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