Abteilungsleiter Brücken- / Ingenieurbauten

Die Stadt Gera ist ein moderner, leistungsfähiger

und serviceorientierter Arbeitgeber mit einem vielfältigen

Aufgaben­spektrum im öffentlichen Dienst. Als Teil

der Stadtverwaltung übernimmt das Tiefbauamt eine

Schlüsselrolle bei der Planung, dem Bau, der

Instandhaltung und der nachhaltigen Weiterentwicklung der

städtischen Infrastruktur. In der Abteilung

Brücken- und Ingenieurbau verantworten wir die Betreuung

sämtlicher Ingenieurbauwerke im Stadt­gebiet

– darunter Brücken, Stützmauern,

Schallschutzwände, Durchlässe,

Verkehrszeichenbrücken, Treppenanlagen sowie weitere

Bauwerke. Grundlage hierfür bilden die

regelmäßigen Bauwerksprüfungen

gemäß DIN 1076, auf deren Basis Unterhaltungs-,

Sanierungs- und Neubaumaßnahmen fachgerecht geplant,

koordiniert und umgesetzt werden. Gestalten Sie mit uns die

Verkehrsinfrastruktur und die bauliche Zukunft der Stadt Gera

– verantwortungsvoll, nach­haltig und mit

technischem Anspruch. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und

bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz in anspruchsvolle und

sinnstiftende Projekte ein. Zur Verstärkung des

Tiefbauamtes sucht die Stadt Gera zum

nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter

Brücken- / Ingenieurbauten

(männlich / weiblich / divers) Entgelt- / gruppe : E 12 nach

TVöD (ein jährliches Entgelt zwischen 54.563 EUR

und 85.264 EUR)Arbeitszeit : Vollzeit Dauer : unbefristet Einsatzort :

Abteilung Brücken- / Ingenieurbau, Ernst-Toller-Str. 15,

Gera Ein Job, der Sie begeistert Vorbereitung und

Durchführung von Neubau- und Erhaltungsmaßnahmen

(u. a. konstruktive Ingenieur­bauwerke für

Verkehrsanlagen (§§ 41 ff. HOAI 2013),

insbesondere Brücken, Durchlässe,

Stützwände, Lärmschutzwände,

unterirdische Bauwerke wie Behälter, Gänge und

Zisternen), insbesondere durch : Prüfung von

Entwürfen und Planungen Vorbereitung von Vergabeunterlagen

Fördermittelverfahren Erstellung des Auftrages sowie der

Bauablaufplanung örtliche Bauüberwachung

Wahrnehmen der Führungs- und Leitungsverantwortung als

Unterstützung des Amtsleiters im

zuge­wie­senen Aufgabenbereich in personeller,

organisatorischer und finanzieller Sicht Sanierungs- und

Instandsetzungsmaßnahmen – konstruktive

Ingenieurbauwerke für Verkehrsanlagen

(§§ 41 ff. HOAI 2013), insbesondere durch :

Erstellung Leistungsverzeichnis Fortschreibung der Kostenberechnung

entsprechend Angeboten, Kostenkontrolle sowie Prüfung von

Abschlags- und Schlussrechnungen Bearbeitung von Einzelanfragen

sowie Beratung zu ingenieurtechnischen Themen Besondere

Ingenieurleistungen im Zusammenhang mit Höhlern im

öffentlichen Bauraum der Stadt Gera Ihr Profil, das zu uns

passt mindestens ein erster berufsbefähigender

Studienabschluss (Diplom oder Bachelor) als Ingenieur oder in der

Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einem ähnlich

gelagerten Studium mit vergleichbarer Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieur-

oder Hochbau betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Führerschein der Klasse B Führungserfahrung sowie

mehrjährige Berufserfahrung in der Bauausführung

im Ingenieurbau wünschenswert Fachkenntnisse

einschlägiger Rechtsgrundlagen (u. a. BGB, VgV, GWB, UVg0,

HOAI) bzw. Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig

anzueignen, von Vorteil Freuen Sie sich auf die

Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen

Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung eine jährliche

Sonderzahlung Fahrradleasing für

Tarifbeschäftigte attraktive betriebliche Zusatzversorgung

Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen

Leistungen einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Möglichkeit der Gewährung einer Zulage das

Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate

benefits" teambildende Maßnahmen und ein

jährliches Betriebsfest ein zentrales Fortbildungsangebot

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der

Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice Wird eine

Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt? Die

Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die

Förderung von Gleichstellung und Diversität in

allen Berei­chen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben,

dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und

einer posi­tiven Arbeitsatmosphäre

beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen

ein, sich um die ausgeschrie­bene Position zu bewerben,

unabhängig von Geschlecht, Nationalität,

ethnischer und sozialer Herkunft, Reli­gion / Weltanschauung,

Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und

Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen

gleichgestellte Bewerber (männlich / weiblich / divers) werden

bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher

Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ihre

Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle Organisatorische Fragen

beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams

Personalgewinnung und -ent­wick­lung, telefonisch

unter 0365 / 838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de.

Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der

Leiter des Amtes, Herr Heymann, unter der Telefonnummer

0365 / 838-4700 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse

geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

aussagefähigem Bewerbungsschreiben, tabellarischem

Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs-

und beruflichen Werdegangs, Zeugniskopien der geforderten

Abschlüsse, qualifizierten Arbeitszeugnissen, Nachweis

Führerschein der Klasse B. Bitte beachten Sie, dass

eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet

werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren

folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise

hierüber vorlegen. Online-Bewerbungsportal