Bereichsleiter (m / w / d) - Haustechnik

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung / -vertrieb und Bauträger ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Haustechnik zu besetzen : Bereichsleiter (m / w / d) - HaustechnikIhre Aufgaben bei uns : Als Bereichsleiter (m / w / d) - Haustechnik übernehmen Sie folgende Aufgaben : Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs HaustechnikKaufmännische und technische Betreuung der haustechnischen AufgabenstellungenFachliche Qualitätssicherung, kontinuierliche Prozess- und Produktivitätsverbesserung und erster Ansprechpartner bei Fragen zum FachgebietÜberprüfung und Sicherstellung von Standards, Aufgabenstellungen und KundenanforderungenKoordination, Planung, Ausschreibung und Beauftragung von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektromaßnahmen (inkl. GLT)Budgetplanung und Controlling für Instandhaltungs- und ProjektarbeitenAuswahl und Beauftragung von externen Fachingenieurbüros sowie Auswahl, Koordination und Abrechnung von EnergiemessdienstleisternMarktbeobachtung von Produkten der GebäudetechnikVerantwortung für den Ausbau der E-Ladesäulen-Infrastruktur und Ausbau der Photovoltaik-StrategieDamit überzeugen Sie uns : Abgeschlossenes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, alternativ : Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der WohnungswirtschaftMehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von TGA-Projekten und dem Themenbereich rund um regenerative HeizsystemeHohes Engagement und eine ergebnisorientierte ArbeitsweiseGute MS-Office-KenntnisseFührerschein Klasse BDas sind unsere Benefits : Firmenwagen mit PrivatnutzungModerne Büro- und ArbeitsplatzausstattungZentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder ParkplatzBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und FamilienserviceUmfassende Einarbeitung und individuelle PersonalentwicklungRegelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene SportangeboteAttraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen AnlässenMitarbeiterrabatte / -vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und KultureventsFlexible Arbeitszeiten und HomeofficeMehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.Wir haben Sie überzeugt?Dann bewerben Sie sich jetzt online.Jetzt bewerbenImmobilien Management Essen GmbH (IME) Felix Grotehans-Nocke Kastanienallee 25 45127 Essen D : +49 201 [email protected] Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind.Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.www.allbau.de

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.