Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in zur Promotion im Fachbereich Ergonomie
Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo).
Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.
Im Fachbereich Ergonomie ist eine Stelle für eine : n
wissenschaftliche : n Mitarbeiter : in (m / w / d) zur Promotion
in Teilzeit (75%) zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Liegt ein Diplom- oder Masterabschluss noch nicht vor, kann eine kurzfristige Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft in Betracht gezogen werden.
Ihre Aufgaben :
- Wissenschaftliche Arbeit in einem Projekt, das die neurokognitiven Grundlagen des Arbeitsgedächtnisses untersucht und sich dabei auf den Einfluss motivationaler Faktoren auf die Gedächtnisleistung und Aufmerksamkeitsprozesse konzentriert
- Datenerhebung auf der Grundlage von EEG-Experimenten
- Ein vor Ort verfügbares (f)MRT kann zur Unterstützung der Lokalisierung der mittels EEG gemessenen Hirnaktivität eingesetzt werden
Ihr Profil :
- Diplom / Master-Abschluss in Psychologie, Neurowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
- Gute naturwissenschaftliche Kenntnisse
- Großes Interesse an Fragen der grundlagenorientierten und angewandten neurowissenschaftlichen Forschung
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sehr gute methodische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Erfassung und Analyse von EEG-Daten (nicht zwingend erforderlich)
Unser Angebot :
- Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit derzeit 29,87 Wochenstunden
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen