(Senior) Manager Change Management (m/w/d)

Was Dich erwartet

• Duübernimmst die Führung als Teil des SAP Programm- und / oder Projektmanagementsfür das Change Management bei unseren Klienten
• Duanalysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge vonSAP-Projekten mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevantenStakeholder
• Dudefinierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness undimplementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse
• Duagierst als Sparring Partner für den Klienten wie auch für deine Kolleginnenund Kollegen im Programm und / oder Projektmanagement
• Duverantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops undsteuerst Kommunikationsaktivitäten
• Duentwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
• Anhandausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen dengewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt
• Duführst internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmstVerantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unsererOrganisationsentwicklung
• Dubegleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevantenTrends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
• BeiInteresse agierst Du als Coach und Mentor für jüngere Kollegen

Was wir uns wünschen

• Dubist oder warst (Teil-)Projektleiter im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte auseigener Erfahrung
• Duhast idealerweise als Integrationsmanager prozessübergreifend mit verschiedenenEbenen und Bereichen bereits dein Prozess Know-how verbreitern können
• Duhast Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAPCarve-out, SAP Split, SAP Reorganisation, SAP Projekte mit den Ansätzen Greenfield,Bluefield oder Brownfield) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich
• Mind.drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekteninsbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation
• Einabgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre,Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oderPsychologie
• Dukennst Dich im Stakeholder Management und in Organisationanalysen aus
• GutesZuhören und Perspektivenwechsel sind zwei Deiner Stärken
• Duhast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichenEbenen und Bereichen, insbesondere C-Level, zu kommunizieren
• Dubesitzt sehr gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• HoheFlexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften
• Zusatzqualifikationin systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus

Unsere Benefits

Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Firmenwagen Firmenwagen inkl.

Tankkarte / Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad