Stellvertretende Leitung MTRA (MT-R) / Technische Leitung (m / w / d) für Radiologie und Nuklearmedizin

Stellvertretende Leitung MTRA (MT-R) / Technische Leitung (m / w / d) für unsere Radiologie und Nuklearmedizin

Vollzeit

Tätigkeitsfeld : Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe

Beschäftigungsumfang : Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Leitung der MTRA und weiterem nichtärztlichen Personal an 2 Standorten als Stellvertretung

Technische Leitung und fachliche Verantwortung zusammen mit den Bereichsleitungen für CT, MRT, Röntgen und Nuklearmedizin für das gesamte Spektrum der bildgebenden Verfahren in Diagnostik und mikrotherapeutischen Bild-gesteuerten Verfahren :

Konventionelle digitale Röntgendiagnostik mittels Festkörperdetektoren und CR Systemen,

Ultraschall (interdisziplinär verankert)

Digitale Mammographie

4 hochmoderne innovative CT (u. a. photon-counting CT)

2 MRT Aera 1,5 T

2 Angiographie- bzw. Durchleuchtungsarbeitsplätze

PET-CT und Gammakameras

Mitarbeit im Schicht- und Rufdienst

Erstellen und Überprüfen von SOPs

Erfahrung im Qualitätsmanagement, Hygiene, Arbeitssicherheit und Strahlenschutz

Entscheidende Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

Offen-kooperative Führung unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam, einschließlich innovativer Personalentwicklung und regelmäßiger Mitarbeitergespräche

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m / w / d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung

Fundiertes Fachwissen und die Initiative zur beruflichen Weiterentwicklung

Gute EDV-Kenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit den gängigen Text- und Datenverarbeitungsanwendungen

Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeiten zur Problemanalyse, sowie Sozial- und Methodenkompetenz

Idealerweise Erfahrung im Anleiten und Einweisen an Geräten

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Interesse an neuesten Entwicklungen

Explizit sind ebenfalls engagierte Personen angesprochen, die hier die Möglichkeit erhalten werden in eine verantwortungsvolle exponierte Führungsposition hineinzuwachsen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen :

Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten

Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung

Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket

Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote

JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen

Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt :

Herr Prof. Dr. Alexander Maßmann

Chefarzt Radiologie und Nuklearmedizin

Telefon : 0711 8101-3436

Frau Michaela Neger

Leitung Funktionsdienste

Telefon : 0711 8101-3257

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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

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