HR Manager (gn)
Grafton rekrutiert im Auftrag seiner Kunden europaweit Fach- und Führungskräfte.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Mönchengladbach suchen wir Sie als HR Manager (gn) im Rahmen der Direktvermittlung.
Das Angebot unseres Kunden :
Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
Zusammenarbeit in einem motivierten Team
Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in der firmeneigenen Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal
Betriebliche Altersvorsorge
Bike-Leasing
Home-Office Möglichkeit
Ihre Aufgaben :
Als HR Manager (gn) übernehmen Sie Verantwortung für die Personalbetreuung und -beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Die Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützen Sie in allen Personalentwicklungsthemen entlang des Employer Life Cycles (Eintritt, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterentwicklung und Austritt)
Sie verantworten und begleiten den Recruiting-Prozess für die Großhandelsmärkte und stellen eine positive Candidate Journey mit sicher
Für die Auszubildenden der Dienstleistungszentrale sind Sie der erste Ansprechpartner
Als Teammitglied von HR Projekten begleiten Sie die Einführung und Weiterentwicklung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Prozessen und stehen im engen Austausch mit dem Team Personalservice
Sie begleiten arbeitsrechtliche Verfahren
Darüber hinaus unterstützen Sie die Leitung Personal und Arbeitsrecht bei HR Grundsatzthemen
Was Sie mitbringen :
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung
Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht
Im Umgang mit MS Office Programmen sind Sie routiniert
Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit und haben Spaß daran Veränderungen mit zu gestalten
Branche : Anderes
Funktion : Personalwesen
Führungsperson : Nein
Anstellungsart : Festanstellung
Karrierestufe : Berufseinsteiger / in