HR-Generalist / HR Manager - Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Allgemeine Personalsachbearbeitung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungs kräfte in personalrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Kranken kassen, Versicherungen und Behörden zu Steuer- und Sozial versicherungs fragen
Qualifikationen
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der EDV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Engagierter Einsatz sowie selbständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem von Europas größten Möbelhändlern
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen
- Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket : 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen
Arbeitsort ist die Delpstraße 10, 97084 Würzburg Heuchelhof. Der Kontakt für Ihre Bewerbung : Frau Simone Schäfer
Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungs kräfte in personalrelevanten Fragen. Berufserfahrung in der EDV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert. Der Kontakt für Ihre Bewerbung: Frau Simone Schäfer. ...
HR Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungs kräfte in personalrelevanten Fragen. Berufserfahrung in der EDV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert. Der Kontakt für Ihre Bewerbung: Frau Simone Schäfer. ...
HR Operations Manager (m/w/d) 100% Homeoffice/Remote
Wir digitalisieren den Spenden-Markt! Mit unserer cloudbasierten bieten wir gemeinnützigen Organisationen viele Möglichkeiten ihre Spenden digital zu sammeln, all ihre Daten optimal zu verarbeiten und mehr Unterstützer*innen für sich zu gewinnen. Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im HR-Tagesges...
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungs kräfte in personalrelevanten Fragen. Berufserfahrung in der EDV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert. Der Kontakt für Ihre Bewerbung: Frau Simone Schäfer. ...
HR Manager (m/w/d) (3000€ - 3800€ / month)
HR Manager (m/w/d) in Voll- und auch Teilzeit. Unser Auftraggeber ist ein führendes Reisebüro mit über 200 Mitarbeitenden, das Kunden individuelle und unvergessliche Reiseerlebnisse bietet. Um die Personalabteilung zu verstärken, suchen wir einen engagierten und erfahrenen. Gesichertes Onboarding / ...
(Senior-) Performance/Online Marketing Manager
Nachdem wir Deinen ersten Screen mit HR geprüft und ausgewertet haben, wird sich der entsprechende Hiring Manager mit Dir in Verbindung setzen, um Dich kennenzulernen und mehr über Deine Erfahrungen zu lernen. Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suc...
Manager Abschlussprüfung - Fokus-Team HR (w/m/d)
Fokussiere Dich in der Wirtschaftsprüfung gemeinsam mit dem Fokus-Team Human Resources (HR) auf die HR-relevanten Themen unserer Corporate-Mandanten und -Mandantinnen mit dem Ziel, für die HR-Abteilungen sowie das Management eine mehrwertbringende Ansprechperson auf Augenhöhe zu sein. Als Manager (w...
Partner Manager - im Bereich Recruiting Strategy (m/w/d)
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internen Recruiting (End-to-End) gesammelt und hattest Verantwortung für die Betreuung eines Stellenportfolios. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Möc...
HR Process Manager (m/f/d)
Minimum von 3 Jahren Erfahrung im HR-Prozessmanagement, Projektmanagement oder HRIS-Rollen, idealerweise inkl. Gestaltung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen. Dabei arbeitest du funktionsübergreifend mit HR-Teams und weiteren Stakeholdern zusammen, um End-to-End Prozesse zu gestal...