Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Über uns Wir unterstützen mit unseren AngebotenMenschen in den Landkreisen Teltow-Fläming und Dahme-Spreewald.Erleben Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur bei einer dergrößten Hilfsorganisationen der Welt! Mit Engagement und vollerFreude arbeiten wir täglich daran, den bestmöglichen Background fürunsere Einrichtungen und Dienste, für unsere Mitarbeitenden undEhrenamtlichen zu schaffen.

Und genau dabei benötigen wirUnterstützung. Von Ihnen? Sie leiten ein Team von mehrerenMitarbeitenden und verantworten im Wesentlichen das technischeGebäudemanagement, aber auch Teile des kaufmännischenGebäudemanagements für die verbandseigenen Immobilien. Aufgaben

• Sie übernehmen die personelle, fachliche und organisatorischeLeitung des Bereichs Gebäudemanagement.
• Sie organisieren undstrukturieren Prozesse in der Abteilung. Dazu gehört auch diestrategische Weiterentwicklung von organisatorischen, technischenund personellen Strukturen.
• Sie tragen die Verantwortung fürunsere Immobilien, die dazugehörigen Objekte und technischenAnlagen. Dies umfasst unter anderem :
• Gewährleistung derBetriebssicherheit und Verkehrssicherungspflicht
• Erfassung,Planung, Vergabe, Koordination, Überwachung und Abnahme notwendigerReparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Einhaltung und Umsetzungaktueller technischer, sicherheitstechnischer und funktionalerStandards
• Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle der Maßnahmen
• Abschluss von Wartungsverträgen
• Koordination und Bearbeitung vonVersicherungsschäden
• Übernahme und Erfüllung von Aufgaben ausVermieterpflichten
• kurz-, mittel- und langfristige Planung undKoordination von Sanierung, Umbau und Erweiterung der Gebäude undhaustechnischen Anlagen
• Erstellung von Budgets Profil
• Sieverfügen über eine der folgenden Qualifikationen? abgeschlossenesStudium (Diplom / Bachelor / Master) in einem für das Aufgabenfeldgeeigneten Studiengang z.

B. aus den FachrichtungenBauingenieurwesen, Baumanagement, Immobilienwirtschaft,Architektur, Versorgungstechnik, Facility Management mit mind.

zweijähriger relevanter Berufserfahrung

• Sie besitzen Kenntnisseder einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorgaben des Baurechtsbzw. die Bereitschaft sich kurzfristig stellenbezogen in dieseeinzuarbeiten?
• Sie haben Erfahrung in der wertschätzenden,motivierenden Mitarbeiterführung, sind teamorientiert undkooperationsfähig?
• Sie zeichnen sich aus durch :
• Kostenbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige sowiezielorientierte Arbeitsweise
• Motiviertes Arbeiten am Schreibtischmit guten MS-Office-Kenntnissen, aber auch Freude an Terminen inden Objekten vor Ort
• Dienstleistungs- und Serviceorientierungsowie gute kommunikative Kompetenzen
• Eigeninitiative, Engagementund Zuverlässigkeit für die anstehenden Themen im BereichGebäudebetrieb
• Idealerweise Erfahrung im Change-Management vonOrganisationen sowie im Prozess- und Projektmanagement
• Sie sindim Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Pkw)?
• Sie sind bereitfür die Mitgliedschaft im DRK? Wir bieten
• Einstiegsgehalt i.H.v.3.546,59 € - 4.544,69 € brutto monatlich lt. DRK-Tarifvertrag LandBrandenburg (entspricht Entgeltgruppe A10, bei 39 Wochenstunden)
• zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 5,5 % sowie betrieblicheKrankenversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksameLeistungen
• Jahressonderzahlung lt. DRK-Tarifvertrag sowieMitarbeiter-Vorteilsprogramm
• Arbeitszeit : 32 - 39 Std.,unbefristet, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12. frei) KontaktDRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.

V. -Personalreferat- NeueParkstraße 18 14943 Luckenwalde Email : [email protected] / Tel. : 03371 625725 Referenz : 20240731700