Leiter:in Organisationsentwicklung
Leitung HR Transformation und Organisationsentwicklung (Chief of Staff to CHRO) Strategische Aufgabe in einem sich wandelnden Unternehmen
Unser Klient ist eine europaweit agierende Unternehmensgruppe. Das Unternehmen setzt auf innovative Technologien, um auch in Zukunft führend in der Branche zu bleiben.
In dieser strategischen Position berichten Sie direkt an den CHRO und sind als "Chief of Staff" für die Transformation und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich.
Aufgaben :
- Entwicklung und Implementierung neuer Organisationsstrukturen
- Leitung von strategischen Transformationsprojekten
- Direkte Unterstützung des CHRO bei organisatorischen und strategischen Aufgaben
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Schnittstellenmanagement (HR, Finanzen, IT etc.)
Anforderungen :
- Mindestens vier bis fünf Jahre Erfahrung in der Beratungsbranche (im Bereich HR Transformation und Organisationsentwicklung)
- Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung, Organisationsentwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und Transformationsprozessen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits :
- Jobrad
- Jobrad
- bis zu 3 Tage remote-Arbeit
- Corporate Benefits
- Zeitwertkonten (Sabbatical)
- Cafeteria
Gehaltsrange :
- 115TEUR bis 135TEUR (Fixum und variabler Anteil) Projektnummer :
- HRB02029
- HRB02029
Leiter:in Organisationsentwicklung
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