Maler (m/w/d)

Lust auf einen neuen Job?

Du bist Maler (m / w / d) und führst deinen Beruf mit Herz und Leidenschaft aus? Dann bist Du bei uns richtig.

Das erwartet Sie bei uns :

• Stundenlohn ab 16,00 € / B je nach Qualifikation und Erfahrung
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket / / steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• nette Kollegen und einen persönlichen Ansprechpartener

Das wünschen wir uns von Dir :

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Maler (m / w / d) oder eine vergleichbare
• Erste Erfahrung im Zuarbeiten bei Anstrich- und Spachtelarbeiten
• Berufsanfänger sind bei uns auch gefragt

Was Du dafür tun musst :

Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer

0174 3045473 bei uns melden.

Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter : 0351 32348636 oder an :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden

Tel : 0351 323486-36

Mobil : 0174 3045473

Fax : 0351 32348621

Mail :

Hinweis : Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber / innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc.

Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Entwicklungspotential / Perspektiven

So beginnst Du mit uns bei Akzent :

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Nadine Böhmer

Schwepnitzer Straße 2

01097 Dresden

Tel. : 0351 323486-36

Mobil : 0174 3045473

E-Mail : class "block32Hint">

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.