Head of Controlling Plant Eislingen (m/w/d)

Head of Controlling Plant Eislingen (m / w / d) - REF68676KVollzeitLeadership Level : Leading PeopleLegal Entity : Benecke-Kaliko Aktiengesellschaft (0005)Arbeitszeit : VollzeitJob Flexibilität : Hybrid JobUnternehmensbeschreibungContinental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter.

Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport.

Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Geleitet von der Vision, die erste Wahl der Kunden für materialgetriebene Lösungen zu sein, fokussiert sich der Unternehmensbereich ContiTech auf die Entwicklungs- und Werkstoffkompetenz für Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall, sowie Gewebe.

Diese können auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet sein, um sie für individuelle Serviceleistungen funktional zu optimieren.

Die industriellen Wachstumsfelder von ContiTech liegen vor allem in den Bereichen Energie-, Land-, Bauwirtschaft und Oberflächen.

Zusätzlich bedient ContiTech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr.StellenbeschreibungSie haben eine Leidenschaft für Zahlen und verstehen es, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge klar und zielgerichtet zu vermitteln?

Sie möchten maßgeblich dazu beitragen, die Controlling-Prozesse in einem global agierenden Unternehmen zu gestalten und weiterzuentwickeln?

Dann suchen wir Sie als Head of Controlling (m / w / d) des Werks Eislingen!Ihre Aufgaben : Leitung und Koordination aller Controlling-Aktivitäten des Werks Eislingen unter Berücksichtigung strategischer und operativer AspekteFachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung des Plant Controlling TeamsSicherstellung und Anwendung der Continental-Finanz- und Rechnungslegungrichtlinien sowie der Konformität mit allen Continental Controlling-Systemen, -Tools, -Standards und -Prozessen mit hoher Datenqualität sowie TransparenzDurchführung und Verantwortung der operativen Budgetplanung des Werks (Investitions-, Kapazitäts-, Energie-, Personal- und Kostenplanung) sowie der unterjährigen AbweichungsanalysenDurchführung der Monats- / JahresabschlusstätigkeitenErstellung von Forecasts sowie Durchführung von SzenarienanalysenErstellung von Investitionsrechnungen und -nachrechnungen gemäß Continental RichtlinienIdentifikation von Optimierungspotentialen sowie Initiierung der UmsetzungSicherstellung des Reportings für die Werks- / Segment- / Operations-LeitungÜberwachung der Einhaltung von Zielvorgaben sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei AbweichungenSchnittstelle zu Segment- und BA-Funktionen, um zentrale Controllingstandards umzusetzen und lokale Anforderungen und Themenstellungen aus Controllingsicht zu kommunizierenTeilnahme in und / oder Steuerung globaler oder lokaler controlling-bezogener und cross-funktionaler ProjekteQualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare QualifikationLangjährige Erfahrung in verschiedenen Finanz- und Controlling-Funktionen in einem produzierenden UnternehmenMehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt mit funktionaler und disziplinarischer FührungsverantwortungCross-funktionale Erfahrung z.

B. in Produktion, Supply Chain, Qualitätsmanagement wünschenswertSicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und sehr gute SAP KenntnisseFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFührungskompetenz, Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ProblemlösungsfähigkeitDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche InformationenBetriebliche und tarifliche AltersvorsorgeKantine am Standort EislingenKostenfreie externe Mitarbeiterberatung im Rahmen des Employee Assistance Programs (EAP)Corporate Benefits MitarbeiterangeboteFirmenfitness EGYM-Wellpass Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren?

Klicken Sie hier.Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich.

Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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