Regional Sales Manager Leisure (m/w/d) in Teilzeit

Regional Sales Manager Leisure (m / w / d) in Teilzeit

Die FIBONA® GmbH mit Sitz in Wiesbaden wurde 1982 von der Familie Köllmann gegründet und entwickelt, baut und betreibt seitdem standort- und zielgruppengerechte Hotels auf eigene Rechnung.

Das Unternehmen ist untergliedert in die Geschäftsbereiche LÉGÈRE HOTELGROUP, REAL ESTATE DEVELOPMENT, EVENT MANAGEMENT sowie INVESTMENT.

Unter der LÉGÈRE HOTELGROUP werden die zwei firmeneigenen Brands LÉGÈRE HOTELS an den Standorten Wiesbaden-Taunusstein, Luxemburg, Tuttlingen, Bielefeld und Erfurt sowie LÉGÈRE EXPRESS in Tuttlingen, Bielefeld und Leipzig betrieben.

Weil Geld nicht alles ist

bieten wir Ihnen mehr als nur ein faires Gehalt. Zufriedenheit. Schöne Momente. Das Gefühl, bei uns zu Hause und am richtigen Ort angekommen zu sein.

Damit wollen wir unsere Gäste verwöhnen und die Persönlichkeiten, die mit uns zusammenarbeiten. Unser kreatives Hotelkonzept verbindet Menschen, schafft besondere Orte und ein Gefühl, das wir schon im Namen tragen : leger.

Selbst das genügt uns noch nicht und darum bieten wir Ihnen weitere Extras wie diese hier :

• Es erwartet Sie ein freundliches und kollegiales Team in einem familiengeführten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen durch das Unternehmen
• Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jährliche Leistungsprämie
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Family & Friends -Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
• Option eines Job-Bike-Leasings
• Sofern möglich werden flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht
• Super Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern
• und vieles mehr

Willkommen im Team!

Toll, ein Anderer macht s? Es soll Unternehmen geben, an dem das Wort TEAM genau so buchstabiert wird. Nicht bei uns! Denn wir glauben, dass Team nicht nur ein tatkräftiges Miteinander bedeutet, sondern auch gemeinsamen Erfolg.

Und den würden wir gern mit Ihnen teilen. Den Teamspirit finden Sie an jedem unserer Standorte und in jeder Position. Ihre persönlichen Highlights finden Sie bei folgenden Tätigkeiten :

• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team
• Analyse, Planung, Kalkulierung und Umsetzung individueller Verkaufsaktivitäten sowie Verkaufsveranstaltungen für unsere 8 Hotels der LÉGÈRE HOTELGROUP
• Durchführung von Marktbeobachtungen, Potenzialanalysen sowie Neukundengewinnungsmaßnahmen
• Pflege und Aktivierung unserer Bestandskunden
• Angebotserstellung und Nachfassen bezüglich potenzieller Wiederaufnahme von Kooperationen
• Pflege, Auswertung und Analyse von kundenbezogenen Daten und KPI
• Teilnahme an Messen, Events und Meetings

Sie sind anspruchsvoll? Wir sind es auch.

Darum wünschen wir uns auch etwas von Ihnen. Vor allem Motivation, Leidenschaft und Persönlichkeit egal, ob Sie Berufseinsteiger oder schon im Rentenalter mit reichlich Lebenserfahrung sind.

Lust auf Teamwork wäre auch nicht schlecht. Denn dann passen Sie perfekt zu Kollegen und Kolleginnen, die für das brennen , was sie tun.

Ohne Wenn und Aber. Und mit täglichem Engagement. Das können und wollen Sie auch? Gut. Dann zeigen Sie uns, was Sie drauf haben und zwar mit :

• Erfahrung in der Hotellerie, Gastronome, im Sales (mindestens 2 Jahre) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in der Kundenkorrespondenz, Mailings, Datenpflege und -auswertung sowie Kenntnisse gängiger Sales-Techniken wie z.

B. der Einwandbehandlung

• Kenntnisse gängiger EDV-, PMS-, CRM- und Hotelsoftware (u. A. SIHOT)
• Organisationstalent und dienstleistungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise sowie einen starken Teamgeist
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Hohes Service- und Qualitätsbewusstsein

Wir möchten die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter stärken, denn wir sind davon überzeugt : Kompetenz kennt keine Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Identität, Alter oder (Schwer-) Behinderung.

Daher werten wir alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich hinsichtlich der fachlichen Qualifikation unserer Bewerber.

Menschen mit (Schwer-) Behinderungen sind ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.