Mechatroniker 2025 (m/w/d)

Lenze als Spezialist für Antriebs- und Automatisierungstechnik bringen wir die Dinge in Bewegung. Mit Lösungen rund um IIoT, Industrie und Smart Services verstehen wir uns als Gestalter, der die Zukunft der Automatisierungstechnologie weltweit vorausdenkt.

Unsere Mission : Wir begleiten Maschinen- und Anlagenbauer aus aller Welt bei ihrer digitalen Transformation. Wir tun das mit Innovationsfreude, Pioniergeist und, wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Mechatroniker (m / w / d) zum style "font-family : arial;">

Ausbildungsinhalte

• Grundlagen der Elektrotechnik und Mechanik
• Pneumatische, elektronische und hydraulische Steuerungstechnik
• Speicherprogrammierbare Steuerung
• Betriebsanleitungen und technische Unterlagen, teilweise in Englisch, verstehen und anwenden
• Installations-und Steuerungstechnik
• Vertiefung der Kenntnisse direkt in Abteilungen "on the job"

Das solltest du noch mitbringen :

• Spaß an Technik
• Engagement und Eigeninitiative
• Fingerspitzengefühl und handwerkliches Geschick
• Gute Kenntnisse in Mathematik und logisches Denken

Ausbildungszeit : 3,5 Jahre

Einsatzorte : Groß Berkel und Extertal

Berufsschule : Felix-Fechenbach-Berufskolleg in Detmold

Unser Angebot

• Vergütung & Co. : € im ersten, € im zweiten, € im dritten und € im vierten Ausbildungsjahr, Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule, Prämien für gute Abschlüsse, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance : Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung : Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt, E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Mitgestaltung der Ausbildungsplanung, eigenverantwortliche Durchführung von Events und Projekten
• Gesundheit : Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
• Cultural Fit : Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur, Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z.

B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)

• Betriebliche Extras : Übernahmegarantie nach bestandener Abschlussprüfung, persönlicher Arbeitslaptop, Ausbildungswerkstatt mit modernen, hochwertigen Arbeitsmitteln
Vor 30+ Tagen