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Projektingenieur im Schienenfahrzeugbereich - Nachhaltigkeit (m/w/d) - Projektmanagement, IT

HÖRMANN Vehicle Engineering
Dresden, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Das erwartet Sie

Bearbeitung von Schienenfahrzeugprojekten (Entwicklung von Straßenbahnen, Lokomotiven o.ä.) im Bereich Nachhaltigkeitsengineering im Rahmen gängiger Regelwerke (u.

a. CSRD-Richtlinie sowie ESG-Reporting)

  • Erarbeitung von Klimabilanzierungen nach DIN EN ISO 14044 sowie GHG-Berechnungs-Guideline, insbesondere des Scope 3, zur Ermittlung der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen für Schienenfahrzeugprojekte
  • Anwendung von unterschiedlichen Berechnungsmethoden auf Basis von Lieferanten- und Durchschnittsdaten sowie monetärer Ausgangsgrößen und Nutzung spezifischer Tools wie bspw. Scope3analyzer
  • Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien in der Produktentwicklung gemäß den Anforderungen aus der Klimabilanzierung in enger Abstimmung mit den techn. Fachabteilungen
  • Durchführung von weiterführenden Produktanalysen zur Identifizierung neuer Potenziale für das Erreichen aktueller, aber auch zukünftiger Nachhaltigkeitsanforderungen und Ideale
  • Zusammenarbeit mit externen Lieferanten, Behörden und Gutachtern

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium Schienenfahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung (bspw. Techniker)
  • erste Kenntnisse zur CSRD-Richtlinie, ESG-Reporting, EFRAG-Standards sowie der einschlägigen Norm DIN EN ISO 14044 und GHG-Berechnungs-Guideline wünschenswert
  • idealerweise erste Berufserfahrungen, vorzugsweise in der Schienenfahrzeug- oder Automotive-Entwicklung
  • zielorientierte, logische und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

  • Integration in ein junges, dynamisches und aufgeschlossenes Team
  • flexible Arbeitszeitmodelle zur Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation
  • freundliches Betriebsklima, fairer und offener Umgang mit flachen Hierarchien
  • leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Arbeitstage Urlaub, Jobrad, Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
  • Vor 5 Tagen
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