IT-Projektmanager (m/w/d)

Stelleneinleitung

Unser Mandant ist ein fest in der Region verwurzeltes Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden an mehr als 25 Standorten. Seit vielen Jahren engagiert es sich erfolgreich in den Geschäftsfeldern Agrar, Baustoffe und Energie und ergänzt sein Portfolio durch den Betrieb von Fach- und Verbrauchermärkten, die eine verlässliche Versorgung in der Region sicherstellen.

Das Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit modernen, professionellen Strukturen. Es legt großen Wert auf nachhaltiges Wachstum, langfristige Stabilität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kundschaft, Landwirten, Unternehmen und regionalen Institutionen. Die enge geografische Verbundenheit prägt sowohl die Unternehmenskultur als auch den Anspruch, ein leistungsstarker und vertrauenswürdiger Partner für die Menschen und Betriebe vor Ort zu sein.

Ihr neuer Job:

• Planung, Steuerung und Dokumentation von internen IT- und Digitalisierungsprojekten
• Aktive Mitgestaltung der unternehmenseigenen Akademie – inklusive Durchführung von Schulungen und Erstellung von Lernmaterialien
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von IT-Dokumentationen, Ablagestrukturen und Wissensplattformen (z. B. SharePoint)
• Unterstützung bei der Prozessanalyse und -optimierung sowie Mitarbeit an der Standardisierung, Dokumentation und Pflege der Unternehmensdaten
• Organisation und Begleitung von Workshops – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – unter Einsatz gängiger Methoden (z. B. Kanban, SIPOC, RACI)

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder in der Prozessberatung – idealerweise im IT-Umfeld
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Blick fürs Wesentliche
• Sicherer Umgang mit modernen Tools wie Office 365, SharePoint, Jira oder vergleichbaren Anwendungen
• Kommunikationsstärke und Freude an Moderation sowie an der Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg
• Von Vorteil: Kenntnisse in Methoden wie SIPOC, RACI, Kanban oder ITIL

Das erwartet Sie:

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens zu übernehmen – mit viel Freiraum für eigene Ideen, Initiative und kreative Lösungen.
• Stabilität & Zukunftssicherheit: Als regional verankertes Unternehmen steht unser Mandant für einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, modernen Arbeitsumgebungen und innovativen Zukunftsthemen.
• Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden liegt unserem Mandanten am Herzen. Interne Lernplattformen sowie externe Fortbildungsangebote unterstützen Sie praxisnah und individuell.
• Teamkultur & Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und kurzen Entscheidungswegen – in einem Umfeld, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gleichermaßen fördert.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für unseren Mandanten selbstverständlich.
• Zusätzliche Vorteile: Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatten, Sozialleistungen und regelmäßigen Teamveranstaltungen.

Ihr Weg zur neuen Herausforderung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Für weitere Details steht Ihnen der zuständige Berater

Dennis Stein unter +49 211 972 606 20 oder

d.stein@hrxperts.de gerne zur Verfügung.