HR Business Partner (m/w/d)

Was wir tun - und warum!

Mobilität verbindet Menschen. Menschen gestalten Mobilität. Mit über 7.300 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende und effiziente Antriebssysteme, wir vernetzen Fahrzeuge miteinander und mit ihrer Umwelt und arbeiten daran, unser Leben mit intelligenten Systemen sicherer zu machen.

Dazu brauchen wir die richtigen Leute am richtigen Ort. Menschen, die aus Visionen Realität werden lassen, die über den Tellerrand schauen und Innovationen vorantreiben.

Menschen die bereit sind, Grenzen zu verschieben. Bist Du bereit?

Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner (m / w / d) für die Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines festgelegten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Du betreust selbstständig sämtliche operative Personalprozesse des Employee-Life-Cycle
• Du bist zuständig für die konzeptionelle und operative Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen
• Du wirkst bei strategischen und operativen standortübergreifenden Personalprojekten mit
• Du übernimmst die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachbereiche sowie dem HR-Recruiting-Team
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise kannst Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen (Industrie, Dienstleistung)
• Du besitzt fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterbetreuung und Recruiting
• Dein hohes Verantwortungsbewusstsein und verbindliches Auftreten in Kombination mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on -Mentalität, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Du zeichnest Dich durch sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie idealerweise des Sozial- und Steuerrechts aus
• Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Erste Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM sind von Vorteil
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut

Was wir bieten

Gestalte die Mobilität von Morgen

Arbeite an innovativen und zukunftsweisenden Herausforderungen.

Arbeite flexibel

Unser flexibles Arbeitszeitmodell, unser attraktives Remote-Work-Modell und unsere Betriebs-Kita (standortabhängig) ermöglichen Dir Dein Privat- und Berufsleben perfekt aufeinander abzustimmen.

Erweitere Deinen Horizont

Nicht nur Deine tägliche Arbeit an neuen Technologien bildet Dich weiter, auch unser Fortbildungsprogramm unterstützt Dich dabei, immer auf dem neuesten Stand zu sein.

Bleibe fit

Ein umfangreiches Betriebssportangebot (standortabhängig) und Betriebliches Gesundheitsmanagement halten Dich fit und sorgen für den passenden Ausgleich.

Erfahre Wertschätzung

Ein attraktives Grundgehalt und zahlreiche weitere Benefits eröffnen Dir neue Möglichkeiten.