Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) DACH für Unternehmensgruppe im Mobilitätssektor
Das Unternehmen
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für die DACH-Region in direkter Abstimmung mit dem Geschäftsführer
- Leitung des Vertriebsteams (
- Proaktive Netzwerkarbeit in Ihrer Vertriebsregion, um die Positionierung des Unternehmens weiter zu stärken und Kontakte zu knüpfen
- Persönliche Kundenbetreuung inkl. Erstellung von Bedarfsanalysen und Präsentation maßgeschneiderter Angebote
- Fortlaufende Marktanalysen, um Trends zu identifizieren und Wettbewerbsvorteile zu nutzen
- Direkte Schnittstellenfunktion zu der Geschäftsführung und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Informationsfluss und eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Sales Management / Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertrieb von digitalen Projekten und Hardware
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von Vertriebsteams und der Umsetzung von Vertriebsstrategien sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrungen in der Auftragsgewinnung über Ausschreibungsverfahren im privaten und öffentlichen Sektor
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Mobilität sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ein Wohnsitz in Norddeutschland wird aufgrund der räumlichen Nähe zum Unternehmenssitz präferiert
- Deutschlandweite Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselposition in einer international erfolgreichen und zukunftsgerichteten Unternehmensgruppe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktvermittlung
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem sicheren Festgehalt und einer erfolgsbasierten Vergütung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten ist möglich
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
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