HR Business Partner

Wir suchen Dich! Werde Livechanger werde Teil der Gi Group!

Wir, die Gi Group sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 30 Ländern.

In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber : innen und Arbeitgeber zusammen.

Wir suchen Dich als begeisterungsfähiges Talent, routinierte : n Expert : in oder neugierige : n Quereinsteiger : in und Persönlichkeit, die durch ihre offene Art begeistert und zusammen mit uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten will.

Wir geben Dir die Chance, Dich bei uns weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf Dich! Let s #changelives !

Freue dich als HR Business Partner auf Folgendes

Willkommen in unserer Welt der Benefits! 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke sind nur der Anfang.

Mit Corporate Benefits und einem Jobrad-Angebot setzen wir auf eine rundum gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung.

Du suchst nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum? Bei uns erhältst du eine verantwortungsvolle Position, flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege .

Deine Ideen sind bei uns willkommen - wir hören jede Stimme und setzen auf Teamzusammenhalt .

Unsere unbefristeten Arbeitsverträge bieten dir die bestmögliche Entwicklungsumgebung. Mit einem Team aus Inhouse-Trainern, Online-Seminaren und zahlreichen Trainingsinhalten hast du die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung .

Und keine Sorge, denn unsere spannende Einarbeitung sorgt dafür, dass du dich schnell im Team einlebst.

Hier wird der Teamzusammenhalt nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - sei dabei und gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

Deine Aufgaben als HR Business Partner

• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und positionierst dich hierbei als strategische Partner : in und Berater : in.
• Als Ansprechpartner : in für unsere internen Mitarbeiter : innen ermöglichst du eine wertschätzende und professionelle Betreuung entlang des Employee-Life-Cycles.
• Du hast neben strategischen Aufgaben auch Freude an operativen HR-Arbeiten (Vertragsmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnungen).
• Im Onboarding Prozess sorgst du für einen guten Start unserer neuen Mitarbeiter : innen.
• Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und bringst dabei vielfältige Ideen ein, die unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten

Dein Profil als HR Business Partner

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Berufserfahrungen im HR Bereich z.B. Recruiting, Personalentwicklung oder der Personaladministration (Abrechnung, Verwaltung, Mitarbeiterbetreuung, Projektmanagement)
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und hast Spaß an vielseitigen Projektarbeiten.
• Du bist motiviert und wissbegierig und bewegst dich mit Freude in einem agilen Arbeitsumfeld.
• Du möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten
Vor 12 Tagen