Bereichsleiter* Parkraumbewirtschaftung Berlin
Unser Mandant ist führend in der Parkraumbewirtschaftung in Berlin. Durch innovative Ansätze und einen hervorragenden Kundenservice strebt unser Mandant danach, die Parkraumsituation in Berlin zu verbessern und gleichzeitig für Wirtschaftlichkeit und Benutzerfreundlichkeit zu sorgen.
Für diesen Standort suchen wir eine engagierte, vertriebsnahe Führungspersönlichkeit, die das Team leitet und aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Unternehmensausrichtung mitwirkt.
Ihre Aufgaben :
- Leitung des Bereichs Parkraumbewirtschaftung, einschließlich Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Parkraumbewirtschaftung unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Effizienz und Kundenbedürfnissen
- Überwachung und Analyse von Parkraumdaten, um Trends zu identifizieren, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kollegen sowie externe Partner, Behörden und Interessengruppen
- Gewährleistung der Einhaltung von rechtlichen Vorschriften und Qualitätsstandards im Bereich Parkraumbewirtschaftung
- Lieferung von Kennzahlen, Reportings und Statistiken an die Geschäftsführung
Ihre Qualifikation :
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im wirtschafts- und vertriebsnahen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, gerne im technischen Vertrieb
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Vernetzung innerhalb des kommunalen und öffentlichen Umfelds wünschenswert
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Nutzung von Datenanalysen zur Entscheidungsfindung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Behörden
In bedeutender Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für ein ca. 15-köpfiges Team. Es erwartet Sie ein Unternehmen mit klarem Fokus und der Möglichkeit, Prozesse zu analysieren und zu optimieren.
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.