Erzieher*innen oder SPA

Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std. / Wo.), unbefristet

Seit Mai 2010 hat die HafenCity ihre erste Kindertagesstätte : die St.-Katharinen-KiTa in der HafenCity mit etwa 80 Plätzen für Krippenkinder und Elementarkinder.

Dort werden 5 Gruppen in der Zeit von 07.00 Uhr - 17.30 Uhr betreut.

Die St.-Katharinen-KiTa und Kirchengemeinde St. Katharinen stehen in lebendigem Austausch. Besondere Schwerpunkte der KiTa liegen in der engen Zusammenarbeit mit der Hauptkirche St.

Katharinen, in der musikalischen Früherziehung.

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Werkstattkita St.

Katharinen für den Elementarbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Erzieher*innen oder SPA , Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std. / Wo.), unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
• Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte
• Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
• Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als SPA oder Erzieher*in
• Eine wertschätzende und unterstützende Haltung
• Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken
• Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen
• Offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
• Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
• Spaß an religionspädagogischer Arbeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. zwei Jahressonderzahlungen

Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket

Fort- und Weiterbildungen

Zusätzliche Altersversorgung

• Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das gern auch Berufsanfänger fördert und stützt
• Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder
• Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements
• Lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit
• Einen Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (JobRad)
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung
• Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals
Vor 30+ Tagen