Teamleiter:in Software Development eHealth
Das Unternehmen
Unser Kunde, eines der größten Softwareunternehmen Deutschlands, ist ein international führender Anbieter für IT-Systeme in Gesundheitseinrichtungen und Digitalisierer der Branche.
Über eine Million Gesundheitsprofis in über 50 Ländern der Welt nutzen die Softwareprodukte unseres Kunden zur Unterstützung aller ärztlichen und organisatorischen Tätigkeiten in Arztpraxen, Krankenhäusern, Apotheken und vielen weiteren Beteiligten im Gesundheitswesen.
Im Zuge des weiteren Wachstums des Unternehmens, suchen wir einen
Teamleiter Software Development (all genders)
Ihre neuen Aufgaben
Als Teamleiter Software Development führen Sie ein mehrköpfiges Entwicklungsteam und verantworten Software-Entwicklungsprozesse für eine Praxissoftware.
Es erwarten Sie insbesondere folgende, spannende Aufgaben :
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Entwicklungsteam
- Impulsgebung für die zukünftige Gestaltung der Softwarelösung
- Operative Unterstützung der Product Architects und Technology Leads bei technologischen Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit QA-Teams zur Einhaltung der Qualitätsstandards
- Sicherstellung der engen und zielführenden Zusammenarbeit mit Product Management und Product Owning
- Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung von User Stories und Systemarchitekturen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. mit Schwerpunkt IT, Informatik, Computer Science, Software-Engineering oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Führung von Scrum-Entwicklungsteams und in der Anwendung von Scrum
- Expertise in der Desktopentwicklung im Frontend, Backend oder auch Full-Stack
- Fundierte Kenntnisse relevanter Programmiersprachen (u.a. C++, C# / .NET)
- Idealerweise Erfahrung aus dem Bereich eHealth
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Sie dürfen ein Marktführer-Umfeld, eine verantwortungsvolle Führungsposition sowie Platz für Initiative erwarten
- Es wird Ihnen eine Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen sowie ein attraktives Gehaltspaket und weitere interessante Nebenleistungen geboten.
So bewerben Sie sich
Interessierte Kandidaten (all genders) bewerben sich entweder unter Angabe der Referenznummer 2024-121 über bewerbung@meyer-associates.
de oder klicken oben auf "Einfach bewerben". Für Rückfragen steht Ihnen Karsten Fuchs gerne zur Verfügung.
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