Personalreferent*in

Was Sie bei uns tun

• Bearbeitung von Grundsatzfragen aus der gesamten Bandbreite des Personalwesens
• Weiterentwicklung von vorhandenen bzw. einzuführenden Instrumenten und Werkzeugen zur nachhaltigen Personalsteuerung des Instituts sowie Entwicklung und Fortschreibung von Strukturen und Arbeitsverfahren im Bereich der Personalwirtschaft
• Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
• Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden bei Fragen zum Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Zeugnis- und Bescheinigungswesen, Urlaubskontoführung etc. im Rahmen der Personalbetreuung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, Erstellen von Verwaltungsvorlagen, Beratung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Weiterbildungsplanung und Administration von Fortbildungen, Umsetzung der fraunhoferinternen Förderprogramme für herausragende Mitarbeitende (Personalentwicklung)
• Erstellung, Prüfung und Bewertung statistischer Auswertungen für den Personalbereich

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Studienrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
• Erfahrung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP sind von Vorteil
• Deutsch und Englisch fließend
• Die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie mit kritischen Situationen geschickt und konstruktiv umzugehen
• Eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie eine klare Dienstleistungsorientierung

Was Sie erwarten können

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem motivierten, kompetenten und kooperativen Team, in dem es Spaß macht, zu arbeiten.

Unsere Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und zugleich kooperativ und ergebnisorientiert

• Wir fördern die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Teilzeitmodelle
• Es erwarten Sie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare
• Uns ist die individuelle Entwicklung unserer Beschäftigten durch die Förderung ihrer eigenen Weiterqualifizierung wichtig

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.

Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.