Manager Operational Excellence (m / w / d)

Die BeNEX GmbH ist eine deutschlandweit aktive Holding des Finanzinvestors INPP Public Infrastructure Germany GmbH & Co. KG, die Beteiligungen an Regionalbahnen bundesweit hält und die entsprechenden Märkte bearbeitet. Mit einem Marktanteil von ca. 6 % und 700 Mio. Umsatz ist BeNEX eines der drei größten privaten Regionalbahnunternehmen Deutschlands. Haupttätigkeiten der BeNEX sind die Beteiligung an Ausschreibungen für bestehende und neue Konzessionen, die Beschaffung und Finanzierung der Fahrzeugflotten für Konzernunternehmen sowie die Durchführung von Projekten zur Optimierung der operativen Beteiligungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich am Standort unserer Zentrale in Hamburg als :

Manager Operational Excellence (m / w / d)

• Unterstützung interner und externer Stakeholder in allen Disziplinen operativer Exzellenz
• Analyse von Geschäftsprozessen in unseren Beteiligungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Bahnbetrieb, Schienenfahrzeuginstandhaltung, Verkehrsdurchführung, Verkehrsplanung
• Bereichsübergreifende Leitung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung der operativen Exzellenz
• Weiterentwicklung und Analyse von Leistungskennzahlen zur Bewertung der Effizienz und Effektivität der eingeleiteten Maßnahmen
• Erstellung von Berichten und Präsentationen als Entscheidungsvorlagen für das Führungsteam
• Förderung einer konzernübergreifenden Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Wissensaustauschs
• Idealerweise Hochschulabschluss, vorzugsweise betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Schiene mit relevanten Branchenkenntnissen
• Ausgeprägte Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
• Überdurchschnittliche Kenntnisse der betrieblich-technischen Regelwerke, der Abläufe im Bahnbetrieb, zum Schienennetzzugang und dessen Regulierung
• Herausragendes Prozessverständnis und überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei sehr strukturiert-systematischer Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit sowie eine gute, kollegiale Kommunikation über mehrere Organisationsebenen
• Bereitschaft für anlassbezogene deutschlandweite Dienstreisen
• Ein starkes Holdingteam mit 45 Kolleginnen und Kollegen mit flachen Hierarchien und einer sehr offenen Sparringkultur
• Einen Konzern mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 9 Unternehmen
• Eine krisenfeste, zukunftsorientierte Branche, die die Verkehrswende lebt
• Einen gut erreichbaren Standort in der Hamburger Innenstadt mit Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Spaß bei der Arbeit, auch wenn's mal stressig ist
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket, Hansefit, JobRad, Englischunterricht, Obst, Getränke, Zugang zu „Corporate Benefits“