Analyst business Jobs in Volkach
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Analyst business • volkach
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Business Development Manager (m / w / d) Süddeutschland bei Deutsche Logistik Holding GmbH & Co.Business Development Manager (m / w / d) Süddeutschland.
Als Tochtergesellschaft der Real-Estate-Sparte de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Your skills and dedication will be.Financial support for your daily expenses.Start Your Journey in Content Moderation Today!.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, Germany HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!.
Birgit Hofmann und Florian Wech.Kennziffer (und Postanschri...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Steelcase sucht : Dealer Business Manager - North Of Bavaria
officebaseSteelcase sucht : Dealer Business Manager - North Of Bavaria We are hiring a Product Manager to join our team in Munich.This person will own and handle a portfolio of products, including new product development projects and life cycle management of existing ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Operatives Controlling & Business Development (m / w / d) - Region Bayern
1Komma5° GmbHBayern, Bayern, DE Europas führende Energie-Software-Plattform.Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht.Wir bieten ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Analytics Studium mit vertiefter Praxis TH Würzburg-Schweinfurt Start 2025
LEONIKitzingen, BY, DE LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilbranche und weiteren Industrien.
Die Wertschöpfungskette umfasst Drähte, optische Fase...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Analyst required in Germany New
Skills ProvisionBavaria, Germany Skills Provision is searching for a Business Analyst for an established Financial Services firm.Previous experience working in a data reporting capacity would be advantageous.As a Business Analyst ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KGRottendorf, Germany Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes.Sie ist Groß...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Duales Studium International Business (Bachelor of Arts)
F.S. Fehrer Automotive GmbHKitzingen, Bayern, DE An der Dualen Hochschule BadenWuerttemberg sind Studieren und Arbeiten eng miteinander verbunden.Die DHBW uebernimmt mit Fehrer gemeinsam die Verantwortung fuer Ihre Ausbildung.Sie absolvieren ein ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Developer (m / w / d) Chief Customer Officer
s.Oliver GroupRottendorf, Deutschland Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen durch Marktanalysen und -Recherchen.Dazu gehört das Erstellen von Business Cases, sowie das Aufstellen einer Roadmap für die zu defini...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Development Manager (m / w / d) Süddeutschland
Deutsche Logistik Holding GmbH & Co. KGBayern, DeutschlandQuick Apply
HR Business Partner (m / w / d)
EDEKA VerwaltungRottendorf Für die Abteilung Personalmanagement der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in 97228 Rottendorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.Eigenverantw...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)
Compagnie de Saint-Gobain, ZN DeutschlandGerolzhofen, Germany Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - das ist unser Purpose.Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovat...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
German-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsBavaria, GermanyVollzeit
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HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2.
Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBavaria Das Unternehmen erwirtschaftet derzeit einen Umsatz von 1,6 Millionen Euro und beschäftigt 20 Mitarbeiter in Deutschland.
Der ideale Kandidat verantwortet den weiteren Ausbau der deutschen Tochterge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
IT Security Analyst (m / w / x) in Schärding bei Passau
EV GroupBayern, DE Werde Insider unseres Teams in einem internationalen High-Tech Unternehmen und hilf mit, dass unsere Geheimnisse noch besser geschützt sind und unser Datenschatz stets unversehrt und 24x7 für unser...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken, Bayern, GermanyVor 2 Tagen
StellenbeschreibungHR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant mit Sitz in Mittelfranken ist ein großes mittelständisches Unternehmen mit deutlich mehr als tausend Mitarbeitern und einer der Innovationsführer in seinem Segment. Die Komplexität der Einsatzmöglichkeiten und die Ausrichtung auf die Anforderungen der Kunden bieten auch zukünftig gute Wachstumschancen. Im Zuge der Weiterentwicklung des HR-Bereiches zu einer Business Partner Organisation suchen wir den souveränen und agilen HR Business Partner (m / w / d) mit umfassender Erfahrung in der Beratung und dem Coaching von Führungskräften sowie Know-how in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen. Wesentliche Aufgaben und Ziele eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen proaktive Befähigung der Führungskräfte, idealerweise mit Coaching-Instrumenten, um im Rahmen der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur als Change Manager und Enabler die Führungs- und Zusammenarbeitskultur mitzugestalten und weiterzuentwickeln Implementierung und Anwendung moderner Personalinstrumente entlang der Wertschöpfungskette Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Koordination von internen Projekten zur Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards sowie Konzeption von Vorhaben zur weiteren Digitalisierung des HR-Bereiches Sparringspartner in der bereichsbezogenen Organisationsentwicklung Vorbildfunktion für das Unternehmen und Positionierung des HR-Bereiches als Vorreiter und Impulsgeber direkte Berichtslinie an die Leitung des Personalbereiches
HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht!
Ihre Ansprechpartner
- Birgit Hofmann und Florian Wech
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- Mentis International Human Resources GmbH
- Arminiusstraße 3
- 90402 Nürnberg
- Internet :
- www.mentis-consulting.de
Positionsbezeichnung
Qualifikationsprofil
abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich, juristisch oder sozialwissenschaftlich orientiertes Hochschulstudium
mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit im HR-Bereich eines international agierenden Unternehmens der produzierenden Industrie
fundierte Erfahrungen in den HR-Kernprozessen (Personalauswahl, -entwicklung und -freisetzung)
Know-how im Einsatz von Coaching-Instrumente und der Begleitung von OE-Prozessen
aufgabenbezogenes Fachwissen und Erfahrungen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der Personalwirtschaft; Kenntnisse des personalwirtschaftlichen Instrumentariums
Moderations- und Präsentationserfahrung; Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von modernen HR Management Systemen
verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
dynamische, offene und zuverlässige Persönlichkeit
analytisches Denkvermögen und Fähigkeiten im Erfassen komplexer Zusammenhänge
pragmatisches, lösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes Vorgehen
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
Integrationsvermögen, hohe Teamfähigkeit
hohe Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke
positive Grundhaltung, Veränderungsoptimismus, positives Menschenbild
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