Assistant hr Jobs in Fronreute
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEAssistant administratif et commercial
Eurojob-ConsultingBade-Wurtemberg- Gesponsert
People & Culture (hr) Assistant (m / w / d)
CHG-MERIDIANWeingarten, Baden-Württemberg, GermanyHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Praxissemester im Bereich HR (m / w / d)
Carthago Reisemobilbau GmbHAulendorf, DeutschlandSTORE MANAGER ASSISTANT
ONLY StoresRavensburg- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DEPraktikum HR Ausbildung (m / w / d)
Vetter PharmaRavensburg- Gesponsert
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Managing Partner Deutschland (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
People & Culture (HR) Assistant (m / w / d)
CHG-MERIDIAN AGWeingarten, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart- Gesponsert
Personalleitung (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion Stuttgart- Gesponsert
Flexible Hours Warehouse Assistant
AmazonKönigseggwald, Baden-Württemberg, GermanyVerkäufer / Sales Assistant
SnipesRavensburg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen