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Assistant hr Jobs in Kressbronn am Bodensee
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Assistant hr • kressbronn am bodensee
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, GermanyIT for HR Consultant (m / w / d)
WagnerMarkdorf, J. Wagner GmbH, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Personalreferent / HR-Manager (m / w / d)
wenglor sensoric gmbhTettnang, DEAssistant administratif et commercial
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergPart Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d)
JD SportsBaden-Württemberg, DeutschlandPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Manager (m / w / d)
HaysFriedrichshafenTeamleitung HR Services (m / w / d)
Liebherr GroupLindau, DEHR Services Partner Germany
ZalarisAmtzell, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartSTORE MANAGER ASSISTANT
ONLY StoresLindau (Bodensee)- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
Personalreferent / HR-Manager (m / w / d)
wenglor sensoric GmbHFriedrichshafenHR Administrator (m / w / d)
expertum GruppeLindau (Bodensee)- Gesponsert
HR-IT Projektmanagement (w / m / d) - Projektmanagement, Ingenieur
Firmengruppe LiebherrLindau (Bodensee), DE- Neu!
Human Resources HR Business Partner (m / w / d)
Lindauer DORNIER GmbHLindau (Bodensee), Bayern, DeutschlandNeuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Quereinstieg leicht gemacht!
HR Heroes GmbHFriedrichshafen, Baden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich