Assistant hr Jobs in Künzelsau
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Assistant hr • kunzelsau
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergPraktikum HR - Business Partnering & Personalmanagement
WürthKünzelsauAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, GermanyHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartTeamleiter Produktion (m / w / d)
BuKo HRKupferzellPersonalreferent / HR Generalist (m / w / d) - Direktvermittlung
Orizon Holding GmbHWaldenburgHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner (m / w / d)
ZIEHL-ABEGGKupferzell, DEHR Business Partner (m / w / d)
Berner GroupIngelfingenGlobal HR Controller (m / w / d)
expertum GruppeWaldenburg, WürttembergAssistant administratif et commercial
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergHR Business Partner / Personalreferent (m / w / d)
Parfümerie Akzente GmbHPfedelbach, Baden-Württemberg, DEHR Generalist (m / w / d) in Direktvermittlung
temPERSO Rummel & Glass GmbHÖhringen, dePart Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d)
JD SportsBaden-Württemberg, DeutschlandPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHR Specialist (m / w / d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbHNiedernhall, DeutschlandHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Marketing Spezialist (m / w / d)
Bürkert Fluid Control SystemsIngelfingenHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich