Assistant hr Jobs in Lonsee
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Assistant hr • lonsee
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, GermanyHR Recruiting Specialist (m / w / d)
eXperts consulting centerBlaubeurenHR Specialist internationales recruiting (m / w / d)
Bertrandt AGBlaubeuren, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
WMFGeislingen / SteigeMaschinenbediener / Helfer-Maschinenbedienung (m / w / d)
BuKo HRBlaubeurenPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Specialist internationales Recruiting (m / w / d)
EICS PD GmbHBlaustein, Baden-Württemberg, DEAssistant administratif et commercial
Eurojob-ConsultingBade-Wurtemberg- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, Deutschlandhr specialist internationales recruiting (m / w / d)
falch gmbhmerklingen, DE- Gesponsert
HR Generalist (m / w / d)
ASYS Automatisierungssysteme GmbHDornstadt, Baden-Württemberg, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartPraktikum im Bereich HR Personalbetreuung und -entwicklung
Bosch RexrothElchingen, BY, GermanyPraktikum im Bereich HR Personalbetreuung und -entwicklung
Bosch Rexroth AGElchingen, DE- Gesponsert
HR Generalist (m / w / d)
ASYS Group - ASYS Automatisierungssysteme GmbHDornstadt, Baden-Württemberg, DEHR-Manager (w / m / d)
OMS Prüfservice GmbHIm Riedle 8b, 89278 Nersingen, DeutschlandHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich