Assistant hr Jobs in Ludwigsburg
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Assistant hr • ludwigsburg
Zuletzt aktualisiert: vor 11 Stunden
We are seeking a proactive and detail-oriented.The ideal candidate will manage various HR functions including recruitment, employee relations, payroll coordination, and compliance with German labor...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 21 Tagen
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HR Manager
TalentMoreStuttgart, DE Bevor wir‘s vergessen : Folge uns bei LinkedIn.Wir posten regelmäßig neue Jobs.TalentMore ist ein Hersteller von Softwarelösungen rund um HR und Zeiterfassung.
Der Weg von Ego Economics hinzu Eco Eco...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner
talentrakete GmbHStuttgart Festanstellung • Teilzeit (25 Wochenstunden) • Großraum Ulm / Augsburg.Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit rund 10.
Mitarbeitenden an über 40 Standorten, das mit innovativen Lösunge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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HR Manager (m / w / d)
Workwise GmbHStuttgart, DE Über uns Über Indra Avitech GmbHIndra Avitech GmbH ist ein führender, international tätiger Entwickler von IT-Systemen für die Luftfahrtindustrie.
Was erwartet dich? - Du unterstützt unseren CHRO b...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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HR Consultant (Betriebsübergang)
TalentStuttgart, DE HR Consultant – (3-Month initial Contract).Germany (mostly remote, with travel to Bad Homburg v.TUPE and transition program experience.
Proven experience leading or supporting.TUPE / employee transf...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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HR Specialist (mwd) Personaladministration
Robert Bosch Krankenhaus GmbHStuttgart, Baden-Württemberg, Germany Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt z.Vertragser...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Stunden
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HR-Generalist (m / w / d)
Triathlon Batterien GmbHStuttgart, DE Über uns BeschreibungDie Triathlon Batterien GmbH ist die zentrale Produktionseinheit der Triathlon Group, einem Unternehmen der Sunlight Group und weltweit führenden Anbieter von Industriebatterie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
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HR-Manager
DPS Business SolutionsStuttgart, DE Bevor wir‘s vergessen : Folge uns bei LinkedIn.Wir posten regelmäßig neue Jobs.DPS Business Solutions entwickelt sich von einem erfolgreichen Software- / IT-Systemhaus mit vielen Einzellösungen zu ein...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR IT-Spezialist (mwd) Digitalisierung HR-Prozesse
Bertrandt AGStuttgart, Baden-Württemberg, Germany HR IT-Spezialist (m / w / d) Digitalisierung HR-Prozesse.Betreuung und Umsetzung von HR Aktionen im deutschen Raum (z.Tariferhöhung Einkommensüberprüfung etc.
Gewährleistung der operativen Stabilität du...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Administrator
M.C. DeanStuttgart, Germany Date()); gtag('config', 'UA-142498025-1');.The HR Administrator responsibilities include assisting employees relocating to OCONUS and from OCONUS locations, supporting TESA employees, local orienta...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikum HR Services
ANDREAS STIHL AG & Co. KGStuttgart, BW, DE Prozesskoordination von Zeugnissen für studentische Mitarbeiter.Erstellen von Arbeitsverträgen für studentische Mitarbeiter.
Erstellen von diversen Bescheinigungen.Erstellen, Dokumentieren und Übera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
Freelance HR Manager
Quanta part of QCS StaffingStuttgart Freelance HR Manager - Pharmaceuticals - 12-Month Contract - Stuttgart.A global pharmaceutical company require an experienced HR Manager to lead the function on a major project.The HR Manager will ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Generalist (mwd)
SYNTEGONRems-Murr-Kreis, Baden-Württemberg, Germany Dabei arbeitest du eng mit unserem HR Lead Manager am Standort Fellbach zusammen.Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen anfallenden Fragestellungen innerhalb ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
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Bankkauffrau : Bankkaufmann (m / w / d) - Assistant Plus GmbH
Assistant Plus GmbHStuttgart, DE Richtung Kundenberatung oder Führungsverantwortung) Noch ein paar Worte zum SchlussZum Einstieg erwartet dich ein sorgfältiges Onboarding über drei Monate, um dich optimal auf deine neuen Aufgabe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Praktikum Personal - HR-Service
Lidl Stiftung & Co KGStuttgart, DE Erhalte Einblicke in die Arbeit unseres HR-Service-Teams und unterstütze uns, unsere HR-Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Unterstützung im digitalen Dokumentenmanagement,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
Praktikum im globalen HR-Prozessteam
Bosch GroupLudwigsburg, Baden-Württemberg, Germany Wir sind ein diverses und dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen.Unser Ziel ist es die Recruiting-Prozesse bei Bosch weltweit weiterzuentwickeln.
Dabei stehen wir im regelmäßigen Austausch m...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
Junior HR
N Consulting LtdStuttgart, Stuttgart, GermanyQuick Apply
HR Business Partner (wmd)
Public Cloud GroupStuttgart, Baden-Württemberg, Germany Als Public Cloud Group sind wir darauf spezialisiert mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Strukturen zur Seite zu stehen und diese auf ein modernes und sicheres Fundament z...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
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Leiter HR (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchStuttgart, Baden-Württemberg, Germany Kultur, Prozesse und Zukunft proaktiv gestalten.FAULHABER ist eine unabhängige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Schönaich bei Stuttgart.
Mitarbeitende zukunftsweisende Lösungen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager
TalentMoreStuttgart, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, Jura Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst langjährige Erfahrung in der ganzheitlichen operativen Personalbetreuung mit und hast bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Du arbeitest selbstständig, organisiert und gewissenhaft. Du bist offen, kommunikationsstark und trittst souverän auf. Du denkst lösungsorientiert, handelst kundenorientiert und bringst ein hohes Maß an Serviceorientierung mit. Du agierst proaktiv und verbindlich. Deine Englischkenntnisse sind praxiserprobt Umfeld : In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich Work-Life-Balance : Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten Extras : Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Rad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten
Bevor wir‘s vergessen : Folge uns bei LinkedIn. Wir posten regelmäßig neue Jobs. ;)
Los geht‘s :
TalentMore ist ein Hersteller von Softwarelösungen rund um HR und Zeiterfassung. Der Weg von Ego Economics hinzu Eco Economics mit Fokus auf Wachstum im Partnergeschäft soll mit Dir gelingen.
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns
- Du berätst und unterstützt Manager und Mitarbeitende eigenverantwortlich und serviceorientiert in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen – vom Eintritt bis zum Austritt – für den Standort Deutschland.
- Du übernimmst die operative Personalarbeit inklusive Recruiting und führst eigenständig Vertragsverhandlungen.
- Du übernimmst die Steuerung und Durchführung arbeitsrechtlicher Personalvorgänge eigenständig und souverän.
- Du wirkst bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Prozesse mit – z. B. Salary Review, Personalplanung oder Personalcontrolling – und bringst Dich auch bei Governance-Themen ein.
- Du setzt HR-Konzepte, -Prozesse, -Instrumente und -Richtlinien um.
- Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte
Diese Qualifikationen bringst Du mit
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Wir halten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jeder Person Gleichbehandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von der ethnischen oder nationalen Herkunft, der Religion, der sexuellen Orientierung oder dem Familienstand, dem Geschlecht, der genetischen Identität, dem Alter, einer Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Kandidaten.
Unser Ziel ist es, als Unternehmen und Gemeinschaft zu wachsen.
Der TalentMore-Spirit – der Glaube an individuelle Weiterentwicklung und gemeinsames Vorankommen – prägt unseren Weg in die Zukunft. Mit jeder Herausforderung, die wir meistern, setzen wir neue Maßstäbe für uns und unser Öko-System.